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[单项选择]工作满意度与工作绩效之间（）.
A. 无相关关系
B. 呈微弱的相关关系
C. 呈高度的正相关关系
D. 呈高度的负相关关系
[单项选择]工作压力对工作绩效消极作用是（）
A. 提高注意力
B. 增强机体活力
C. 提高动机水平
D. 失眠失调
[单项选择]在职业人群中，由于工作压力和环境的因素，易患高血压等心血管疾病。对此哪项不属于对此类人群的行为保健（）
A. 不宜长时间伏案疾书
B. 中午小睡，午餐后稍活动
C. 早餐宜清淡，晚餐宜少
D. 做到少食多餐原则
[多项选择]下列哪些工作属于绩效评估工作？（）
A. 成立评估组织机构
B. 制定评估计划
C. 开展评估工作
D. 编写上报评估报告
E. 工作整改
[单项选择]（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
A. 绩效沟通
B. 绩效辅导
C. 绩效监控
D. 绩效改进
[单项选择]依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）
A. 识别
B. 反馈
C. 衡量
D. 指导
[单项选择]工作绩效考评简称（）。
A. 考评
B. 考核
C. 考绩
D. 无简称
[单项选择]某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
A. 行为锚定法
B. 关键事件法
C. 评级量表法
D. 书面鉴定法
[单项选择]下列哪项工作属于绩效评估工作流程之一？（）
A. 成立评估组织机构
B. 设备状态评价
C. 设备状态信息收集
D. 检修计划编制
[单项选择]以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）
A. 正相关
B. 负相关
C. 正U型曲线
D. 倒U型曲线
[单项选择]衡量工作绩效的前提是（）
A. 确立适宜的衡量方式
B. 对出现偏差的可预见性
C. 建立有效的信息反馈系统
D. 评价偏差及其严重程度
E. 确立工作目标
[单项选择]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A. 界定
B. 要求
C. 标准
D. 维度
[单项选择]绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。
A. 劳动合同
B. 绩效指标
C. 绩效协议
D. 绩效契约
[单项选择]绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。
A. 绩效标准
B. 工作目标
C. 绩效计划
D. 绩效项目
[判断题]绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
[多项选择]以下哪些属于工作绩效要素（）。
A. 工作质量
B. 人才培养
C. 工作效率
D. 工作数量
E. 群众威信
[单项选择]衡量工作绩效的前提是建立（）
A. 适宜的衡量方式
B. 衡量主体明
C. 有效的信息反馈系统
D. 严格的制度
E. 制定明确的目标
