更多"针对某一课程进行课程需求调查的对象是（）。"的相关试题:
[单项选择]课程培训需求调查的层次不包括（）
A. 组织调查
B. 任务调查
C. 个体调查
D. 岗位调查
[多项选择]课程中需求调查主要采用（）方法。
A. 课前抽样；
B. 绩效考核表；
C. 调查表；
D. 小组调查。
[多项选择]在进行培训时，课程需求度调查的层次包括（）。
A. 环境调查
B. 任务调查
C. 组织调查
D. 个体调查
E. 目标调查
[单项选择]针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。
A. 问卷设计
B. 问卷测试
C. 样本选择
D. 问卷发放与回收
[多项选择]培训课程需求度调查表述正确的是（）。
A. 培训管理委员会主要负责对企业层面的培训需求进行分析
B. 各职能部门的培训管理人员负责作业层面的绩效评价
C. 培训中心负责与人力资源部一同做好个人层面的胜任力评价
D. 企业整体的课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结合
E. 定性分析与定量分析相结合
[多项选择]开展培训课程需求度调查的主体包括（）。
A. 培训管理委员会
B. 培训中心
C. 各职能部门的培训管理人员
D. 员工
E. 总经理
[判断题]用友报表管理系统中，报表数据处理一般是针对某一特定表页进行的。
[单项选择]经纪活动往往是针对某一特定业务进行的，大多数经纪人与委托人之间的合作关系是（）。
A. 长期固定的
B. 不是长期固定的
C. 周期性的
D. 不确定
[判断题]总体设计的任务是对系统用户进行需求调查和可行性分析。
[多项选择]问卷法进行培训需求调查是对随机样本、分层样本或总体进行调查或民意测验。问卷形式包括（）。
A. 开放式；
B. 探究式；
C. 封闭式；
D. 选择式。
[简答题]采用观察法进行培训需求调查的优缺点是什么？
[多项选择]小组讨论法进行培训需求调查适用于（）方面。
A. 对工作分析；
B. 群体问题分析；
C. 目标确定；
D. 对任务、专题的分析。
[多项选择]采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。
A. 被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低；
B. 需要较多的人力、物力、时间投入；
C. 交谈涉及的样本容量小；
D. 可能会给被交谈人带来不便。
[多项选择]采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。
A. 能够缩短决策的时间，尽快达成一致意见；
B. 得到的资料全面、具有真实性；
C. 能够了解问题核心，有效性较强；
D. 能够得到自发性回答。
[单项选择]针对某一社区高血压人群准备实施的健康教育计划而进行的评价，下列哪项属于结局评价（）
A. 干预后高血压人群对疾病的看法
B. 高血压人群对各种干预活动的参与情况
C. 干预后高血压人群的行为是否发生改变
D. 高血压人群对各种干预措施的看法
E. 干预后高血压人群健康状况和生活质量的变化
[单项选择]某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评估。社会工作者在培训课程旁边的观察室旁听培训课程的过程，记录培训师和培训人员的互动情况，记录课程的内容等。社会工作者采用的是（）研究方法。
A. 参与式观察
B. 非参与式观察
C. 非结构式观察
D. 实验观察
[单项选择]采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-回收调查表后，对调查表进行综合处理，编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的（）
A. 中间值和下四分点值
B. 平均值
C. 中间值和上四分点值
D. 中间值和上下四分点值
