更多"运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈"的相关试题:
[单项选择]要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[单项选择]可靠性研究的内容包括（）I.可靠性理论，II.可靠性思想，III.可靠性技术，IV.可靠性工艺，V.可靠性管理
A. I+III+IV
B. I+III+V
C. I+II+IV+V
D. I+II+III+IV
[判断题]运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
[判断题]可靠性评价是对元件或系统的工作固有能力、性能等改进措施的效果是否满足规定的可靠性准则而进行分析、预计和认定的过程。
[判断题]可靠性优化规划技术在电力系统的运用角度看，可靠性优化包括可靠性优化规划和可靠性优化设计两方面。
[判断题]我国电力可靠性管理包括输变电设施与系统可靠性管理、用户供电可靠性管理、直流输电系统可靠性管理以及发电设施及系统可靠性管理等。
[判断题]可靠性管理是指对确定和满足实体的可靠性要求所进行的一系列组织、计划、规划、控制、协调、监督、决策等活动和功能的管理。
[判断题]电力系统可靠性包括输变电设施可靠性和供电可靠性两个方面。
[简答题]如何进行地表取水水源的可靠性与可行性分析？
[单项选择]贮备可以提高可靠性，它和其他提高可靠性方法的原则区别，在于可使系统的可靠性（）部件本身的可靠性。
A. 高于
B. 低于
C. 相当于
D. 等于
[判断题]严禁任何单位个人以任何形式对可靠性数据进行不正当干预。各单位需要更正可靠性数据时，应以书面形式说明原因，并报上级单位审核同意。
