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[单项选择]员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[单项选择]示范性培训课程酌显著特点是以（）的应用为基本特征；培训难度较大、要求高；培训投入较大。
A. 信息技术
B. 智力资源
C. 高新技术
D. 高新知识
[判断题]根据会计基本准则规定，实质重于形式、可靠性、相关性、可理解性和可比性是会计信息的首要质量要求。（）
[判断题]根据会计基本准则规定，可靠性、相关性、可理解性、可比性和实质重于形式、是会计信息的首要质量要求，是企业财务报告中所提供会计信息应具备的基本质量特征。（）
[判断题]某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
[单项选择]培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。
A. 分散
B. 边实践边学习
C. 集中
D. 安全脱产学习
[判断题]债券的偿还性、收益性、流动性和安全性之间具有相关性关系。（）
[单项选择]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[多项选择]根据员工（）可以把员工划分在四个区域内，并提出相应的培训要求。
A. 工作态度
B. 工作独立性
C. 工作方法
D. 工作技能
E. 工作多样化
[多项选择]相关性原则要求会计报表信息能够（）。
A. 满足企业内部加强经营管理的需要
B. 满足投资人进行投资决策的需要
C. 满足债权人进行信贷决策的需要
D. 满足国家宏观经济管理的要求
E. 满足企业的收支平衡的要求
[单项选择]员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
A. 管理者培训
B. 管理者的岗前培训
C. 管理者心理培训
D. 管理者心理知识培训
[填空题]设备故障具有（）、传播性、放射性、相关性、（）、不确定性等基本特性。
[单项选择]某保险公司要求员工外出推销本公司险种，并在员工培训过程中指导其如何跨越指定区域推销保单。若监管机构要对该保险公司的违规行为实施监管，下列选项中，适用的监管原则是（）。
A. 保护被保险人利益原则
B. 独立监督管理原则
C. 依法监督管理原则
D. 公开性原则
[多项选择]承诺高的员工行为表现的特点是（）。
A. 信赖并且乐于接受组织的目标与价值观
B. 对组织的各项工作乐于投入更多的精力
C. 对能够成为该组织的成员充满自豪感
D. 显示出更强的公平性
E. 显示出强烈的同情心
[单项选择]员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统运行的（）。
A. 首要环节
B. 关键环节
C. 重要基础
D. 最后环节
