更多"组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应"的相关试题:
[单项选择]开展培训需求度调查的层次不包括（）
A. 人力资源部管理人员
B. 培训管理委员会
C. 培训中心
D. 职能部门的培训管理人员
[填空题]培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。
[多项选择]开展培训课程需求度调查的主体包括（）。
A. 培训管理委员会
B. 培训中心
C. 各职能部门的培训管理人员
D. 员工
E. 总经理
[判断题]培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要，但是三者并不总是一致的。
[单项选择]税收专项培训辅导是税务机关根据（）、纳税人需求、重点工作和阶段性工作，组织纳税人开展税收专题培训辅导。
A. 培训内容变化
B. 税收政策变化
C. 办税流程变化
D. 培训对象变化
[填空题]控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。
[判断题]组织的培训需求有组织层、工作层和个体层等三个层面。
[填空题]税收专项培训辅导是指税务机关根据税收政策变化、纳税人需求、重点工作和阶段工作，组织纳税人开展（）。
[填空题]评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.
[填空题]评估组织的培训需求主要通过组织分析、（）和（）三种分析方法来确定.
[单项选择]制定测评流程要考虑多种因素，结合组织实际合理安排，按照（）的顺序进行，尽量不影响组织工作的正常开展。
A. 先易后难、先测后评
B. 先难后易、先测后评
C. 先易后难、先评后测
D. 先难后易、先评后测
[单项选择]组织开展状态检修技术培训和经验交流是地（市）公司（）的职责。
A. 领导小组
B. 工作小组
C. 专家组
D. 生产管理部门
[简答题]培训需求分析的意义是什么？请简要阐述培训需求的产生时机？
[单项选择]制订培训计划要做需求评估，需求评估主要入手是从组织分析、任务分析和（）
A. 资源分析
B. 人员分析
C. 物力分析
D. 项目分析
E. 预算分析
[多项选择]实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
A. 受训人员
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 受训者的直接上司
E. 公司
[单项选择]目前，居民委员会不仅要组织社区居民开展自治活动，实际上还承担了许多政府部门和其他组织交办的事项。根据《居民委员会组织法》，市、市辖区人民政府有关部门需要居委会协助工作的，应当经由（）同意并统一安排。
A. 居委会主任
B. 居民会议
C. 社区党组织
D. 市、市辖区人民政府或者其派出机关
