[名词解释]结构工资制度

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[简答题]最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制度在特殊情况下是否可以取消？

[多项选择]广义的工资制度包括（）
A. 等级制度
B. 升级制度
C. 定级制度
D. 各种工资形式
E. 工资基金管理体制

[简答题]加快建立现代企业工资制度。

[简答题]英国文官的工资制度的原则。

[简答题]如何加快建立现代企业工资制度。

[简答题]工资制度的主要内容包括哪些。

[单项选择]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

[简答题]现代企业工资制度的特征与内容。

[单项选择]工资制度的核心内容是（）。
A. 工资等级制度
B. 工资形式
C. 工资政策
D. 发放方式

[单项选择]影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
A. 年资型工资制
B. 职位型工资制
C. 职能型工资制
D. 多元型工资制

[单项选择]根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A. 计时工资制
B. 计件工资制
C. 综合工时制
D. 不定时工时制

[简答题]简述制定公务员工资制度的基本原则。

[单项选择]国家公务员的工资制度为（）。
A. 等级工资制
B. 结构工资制
C. 职级工资制
D. 绩效工资制

[判断题]工资制度的改革要以能力为原则。

[单项选择]农电员工的基本工资制度为（）。
A. 技能工资制
B. 薪点工资制
C. 绩效工资制
D. 岗位工资制

[简答题]简述公务员工资制度应当遵循的原则。

[简答题]建立公务员工资制度的原则是什么？

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