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[多项选择]我国工资分配原则有()。
A. 按劳分配、同工同酬
B. 工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C. 宏观调控
D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
[判断题]对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。()
[判断题]根据我国最低工资法的相关规定,劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
[判断题]工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
[简答题]如何分析和理解我国现阶段存在的社会分层现象?
[单项选择]根据我国《最低工资规定》的规定,用人单位依法支付给劳动者的工资在剔除法定项目以后,不得低于当地最低工资标准。否则,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的多少倍支付劳动者赔偿金?()
A. 1—5倍
B. 2—5倍
C. 3—10倍
D. 5—10倍