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发布时间:2023-10-22 03:19:58

[判断题]对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用而不是按本月支付金额分配本月工资费用。()

更多"对于职工薪酬的分配应按本月应付工资金额作为本月应付工资分配本月工资费用"的相关试题:

[判断题]企业以自产产品发放给职工,应按售价作为应付职工薪酬的金额。()
[多项选择]甲公司计算行政机构的本月应付职工薪酬20000元,款项尚未支付。这一业务对会计等式的影响有()。
A. 负债增加
B. 费用增加
C. 费用减少
D. 资产减少
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()
[多项选择]下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有()。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
E. 半佣金制
[判断题]企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
[判断题]应付职工薪酬(福利费)的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
[单项选择]向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记"应付职工薪酬"科目,贷记()科目。
A. 财政补助收入
B. 银行存款
C. 应缴国库款
D. 零余额账户用款额度
[多项选择]职工薪酬包括()。
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 奖金、津贴
[单项选择]对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施,说法错误的是()。
A. 薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B. 薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金
C. 通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D. 通常不享有非财务性补偿
[单项选择]甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元,本年度共支付职工薪酬2000万元,缴纳住房公积金、养老保险金等400万元,将本期购入的价款为100万元(不含增值税)的外购商品发放给职工作为非货币性福利,该外购商品款项117万元(含增值税)已经支付,本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为()万元。
A. 2400
B. 2517
C. 2417
D. 2617
[判断题]编制资产负债表时,应付职工薪酬账户期末如为借方余额时,则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。
[判断题]生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目。
[多项选择]下列职工薪酬中,属于短期薪酬的有()。
A. 辞退福利
B. 短期利润分享计划
C. 短期带薪缺勤
D. 长期利润分享计划
[判断题]应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括解除劳务关系给予的补偿。()
[多项选择]应付职工薪酬包括以下内容()。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。
B. 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C. 工会经费和职工教育经费
D. 因解除与职工的劳动关系予的补偿
E. 非货币性福利
[单项选择]企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记()科目。
A. 营业外支出
B. 管理费用
C. 生产成本
D. 销售费用
[多项选择]下列费用属于职工薪酬的包括()。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 住房公积金
C. 职工教育经费
D. 非货币性福利
[单项选择]企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的会计科目是()。
A. 制造费用
B. 劳务成本
C. 管理费用
D. 销售费用

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