更多"企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户"的相关试题:
[判断题]企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
[多项选择]下列各项支出中，在企业应付职工薪酬中列支的有（）。
A. 职工因工负伤赴外地就医路费
B. 企业医务人员的工资
C. 退休人员的退休金
D. 退休人员的医药费
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。
[单项选择]某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。
A. 120000
B. 30000
C. 150000
D. 220000
[判断题]企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
[判断题]"应付职工薪酬"项目，反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
[判断题]“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。（）
[判断题]企业以自产产品发放给职工，应按售价作为应付职工薪酬的金额。（）
[单项选择]应付职工薪酬属于房地产开发企业会计科目中的（）科目。
A. 资产类会计科目
B. 负债类会计科目
C. 所有者权益类会计科目
D. 成本类会计科目
[判断题]企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）
[判断题]企业将自产的商品赠送他人，应视同销售计算增值税，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"应交税费-应交增值税（进项税额转出）"等科目。（）
[多项选择]职工提取住房公积金的情况为职工住房消费提取时，其提取条件包括（）。
A. 职工购买、建造、翻建、大修自住住房时的提取
B. 偿还购房贷款本息时的提取
C. 房租超出家庭工资收入规定比例时的提取
D. 职工享受城镇最低生活保障时提取
E. 职工购买、建造、翻建、大修亲友住房时的提取
[多项选择]企业应付给职工的工资总额包括（）。
A. 各种工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 医药费
[单项选择]甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。
A. 2400
B. 2517
C. 2417
D. 2617
[判断题]编制资产负债表时，应付职工薪酬账户期末如为借方余额时，则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。
[多项选择]职工薪酬包括（）。
A. 补贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 奖金、津贴
[判断题]生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
