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[单项选择]现代德育在德育方法上（）.
A. 更侧重于教育者施教传道的方法
B. 只强调受教育者受教修养的方法
C. 只强调受教育者受教修养的方法
D. 强调施教传道和受教修养的统一
[单项选择]（）是现代物流区别于传统物流的关键所在。
A. 物流信息
B. 标准化
C. 物流软件系统
D. EDI
[判断题]经济效益审计是现代审计区别于传统审计的主要标志之一。
[单项选择]现代物流与传统仓储的最本质区别是（）。
A. 反应迅速化
B. 信息电子化
C. 要素集成化
D. 组织网络化
[判断题]能否培养出社会文明与进步的引导者与促进者，能否为未来社会培养未知的新人，这是现代教育区别于传统教育的一个根本标志。
[判断题]现代企业管理与传统管理的一个区别在于现代企业重视全面推行标准化管理。
[填空题]法国立体主义美术的创立者是毕加索，油画作品（）被认为是传统美术与现代美术的分水岭。
[简答题]请问传统营销观念与现代营销观念的主要区别是什么？
[单项选择]现代镶嵌工艺与传统镶嵌工艺的最大区别在（）的运用上。
A. 工具
B. 设备
C. 工具和设备
D. 技术
[填空题]西班牙立体主义美术的创立者是（），其油画作品《亚威农少女》，被认为是传统美术与现代美术的分水岭。
[多项选择]传统的发展观与现代的发展观的区别在于（）。
A. 传统的发展理论是以成本一效益法为基础，而现代发展理论是以新方法论为基础
B. 传统的发展观是以物质财富增长为核心，现代发展观是以可持续发展为核心
C. 传统的项目评价标准是以项目对国民收入贡献为项目取舍依据，现代的评价标准是以综合评分为依据
D. 传统发展观的结果牺牲了人类的精神需求和生态需求，而现代发展观目标是既要满足人类的各种需求又不对后代的生存发展及生态环境构成威胁
E. 传统发展观的惟一目标是经济增长，现代发展观的惟一目标是生态的可持续性
[多项选择]现代人力资源管理和传统的人事管理的重要区别在于（）。
A. 人力资源管理强调整体地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统
B. 传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作
C. 传统人事管理强调管理组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，重视发掘员工的主动性和责任感，而人力资源管理只强调实现组织利益的最大化
D. 传统的人事管理强调因人因时因境实施管理，而现代人力资源管理强调管理的规范性，面对各种情况都要采取统一规范的管理模式
E. 传统人事管理"以工作为中心"，现代人力资源管理"以人为中心"
[简答题]简述现代市场营销观念与传统的移动通信企业经营思想的区别。
[单项选择]区别德育影响和环境影响的根本标志是（）
A. 有无正确的方法
B. 有无有效的渠道
C. 有无固定的风格
D. 有无明确的目的性
