题目详情
当前位置:首页 > 财经类考试 > 初级统计师
题目详情:
发布时间:2023-10-23 03:47:41

[填空题]生产成果总价值是指()、劳动要素使用的报酬价值、资本要素使用的报酬价值。

更多"生产成果总价值是指()、劳动要素使用的报酬价值、资本要素使用的报酬价值"的相关试题:

[单项选择]生产成果总价值是指()。
A. 生产消耗的转移价值、劳动要素使用的报酬价值、资本要素使用的报酬价值
B. 固定资本消耗的价值、生产税净额、营业盈余
C. 国内生产总值
D. 社会最终使用的产品和服务总价值
[单项选择]在社会主义市场经济条件下,劳动力要素报酬是()。
A. 平均主义和“大锅饭”的结果
B. 按劳分配的结果
C. 按生产要素分配的结果
D. 按劳分配和按生产要素分配的结果
[名词解释]报酬要素
[简答题]中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处?
[判断题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬,是劳动这种生产要素的价格。()
[单项选择]劳动用人单位在未用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()标准执行.
A. 企业的最低工资标准
B. 企业的平均工资水平
C. 企业的最高工资标准
D. 集体和听歌规定的标准执行
[判断题]GDP一般指一国经济活动所导致的总价值,诸如家务劳动、自给自足生产等非市场活动也应计入GDP中。()
[单项选择]劳动者的劳动报酬不包括()
A. 工资
B. 社会保险
C. 职工福利
D. 股息收入
[单项选择]秘书的劳动能够创造价值,其成果往往具有()。
A. 潜隐性的特点
B. 直接性的特点
C. 公开性的特点
D. 被动性的特点
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]在初次分配过程中,首先强调"着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重",其关键性举措不包括()。
A. 健全工资决定和正常增长机制
B. 加大税收调节力度
C. 完善最低工资和工资支付保障制度
D. 完善企业工资集体协商制度
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。()
[单项选择]在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬主要内容的是().
A. 工资
B. 津贴
C. 奖金
D. 社会保险
[单项选择]根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
A. 参考集体合同中的标准
B. 不需要考虑集体合同中的标准
C. 相当于集体合同中的标准
D. 不得低于集体合同中的标准
[名词解释]劳动法律关系要素
[单项选择]()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
A. 工资
B. 津贴
C. 加班加点工资
D. 奖金

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码