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[单项选择]对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。
A. 定期轮换
B. 不定期轮换
[多项选择]岗位轮换应进行交接的内容有（）
A. 钱
B. 证
C. 印
D. 账
[单项选择]储蓄机构会计人员，一般在其岗位任职（）进行一次岗位轮换。
A. 1-2年
B. 2-3年
C. 3-4年
D. 4-5年
[单项选择]储蓄机构负责人，一般在其岗位任职（）进行一次岗位轮换。
A. 1-2年
B. 2-3年
C. 3-4年
D. 4-5年
[单项选择]营业机构现金柜员每（）必须进行岗位轮换。
A. 月
B. 半年
C. 年
D. 两年
[多项选择]关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。
A. 部门内轮换
B. 跨部门轮换
C. 跨机构轮换
D. 跨地区轮换
E. 更换管理或服务对象
[单项选择]储蓄机构微机操作人员，一般在其岗位任职（）进行一次轮换。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]对在储蓄门市业务中担任出纳的人员，一般在其岗位任职（）进行一次轮换。
A. 1-2年
B. 2-3年
C. 3-4年
D. 4-5年
[单项选择]在同一机构（部门）的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满（）的员工，原则上都要进行岗位轮换。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]信贷人员在同一服务辖区工作满（）年的，应进行岗位轮换或跨社交流。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和（）的发生率。
A. 职业厌倦
B. 职业损伤
C. 职业疲劳症
D. 职业病
[单项选择]根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制个假暂行办法（2013修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[多项选择]金库管理根据需要可设（）守库，枪管，运钞车和护卫车司机等岗位，严格执行岗位轮换制度。
A. 主任，会计主管。
B. 记账，调拨。
C. 管库，现金清点。
D. 随车业务，押运。
[单项选择]《潍坊市农村信用社重要岗位人员岗位轮换实施细则》规定：在同一机构网点的柜员轮岗期限不超过（）年；会计主管轮岗期限不超过（）年。
A. 3；2
B. 1；2
C. 1；1
D. 2；2
[单项选择]综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度，执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过（）年。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 10
[单项选择]（）科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作，并监督办理工作交接。
A. 人事综合部门
B. 县级联社
C. 单位负责人
D. 会计主管
[多项选择]员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。
A. 改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况
B. 岗位轮换是一个学习过程
C. 岗位轮换也可以增加员工就业的安全性
D. 岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会
E. 岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
