更多"聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）"的相关试题:
[单项选择]聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。
A. 二十五日
B. 六十日
C. 三十日
D. 十五日
[单项选择]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[判断题]依据《劳动法》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。
[单项选择]根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内提起诉讼；期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
[单项选择]下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（）
A. 公务员规定的公务员条件
B. 公务员法有关纪律的规定
C. 公务员法有关录用的规定
D. 公务员法有关奖励的规定
[简答题]公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
[单项选择]对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得以解决。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。
A. 协议工资制
B. 职级工资制
C. 结构工资制
D. 职务等级工资制
[单项选择]国家对聘任制公务员实行（）。
A. 级别工资制
B. 职务工资制
C. 协议工资制
D. 劳务工资制
[单项选择]关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。
A. 与委任制公务员的管理规定相同。
B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。
[单项选择]劳动者对仲裁裁决不服的，应当在（）日内向人民法院提起诉讼。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天
[单项选择]2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
A. “引退机制”
B. “考核机制”
C. “绩效机制”
D. “淘汰机制”
[多项选择]用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有（）。
A. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B. 裁决所依据的证据是伪造的
C. 仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
D. 适用法律、法规确有错误的
[判断题]劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（）
[判断题]人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。
