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[单项选择]某公司积极利用互联网，互联网的应用大幅度地提高了该公司的运作效率和交易效率，那么，这个公司的运作效率越高，它的边际成本就（）。
A. 越高
B. 越低
C. 减少
D. 增加
[单项选择]互联网对企业发展的最主要作用是（）.
A. 保持成本优势
B. 有助于建立独特的战略定位
C. 保持价格优势
D. 提升运营效益
[单项选择]在2014年4月8日，小米公司举办了“米粉节”手机抢购活动，其中推出了小米2S、小米3、红米和红米note等型号的手机，这些手机种类属于（）。
A. 欲望竞争者
B. 属类竞争者
C. 产品竞争者
D. 品种竞争者
[填空题]（）是当今科技活动最直接、最经常、最主要的方式。
[填空题]当今科技活动最直接、最经常、最主要的方式是指（）。
[单项选择]“菜鸟网络”是2013年5月由阿里巴巴集团牵头启动的“中国智能物流骨干网”项目。该公司业务模式最主要体现了价值创造的（）？
A. 锁定性
B. 互补性
C. 高效性
D. 新颖性
[单项选择]上市公司最常见、最主要的资本公积金来源是（）。
A. 股票发行溢价
B. 接受的赠与
C. 资产增值
D. 因合并而接受其他公司资产净额
[填空题]内蒙古电力公司及所属各单位统一接入互联网。公司信息网络通过租用通道与国际互联网相联，互联网上注册域名为：（）。
[单项选择]在我国，各家财产保险公司最主要的业务是（）。
A. 企业财产保险
B. 海上保险
C. 工程保险
D. 机动车辆保险
[单项选择]在我国，（）是各家财产保险公司最主要的业务。
A. 财产保险
B. 海上保险
C. 工程保险
D. 机动车辆保险
[单项选择]小米所在的公司准备进行生产方式的变革，小米虽然内心并不真正认同这次变革，但由于这次变革是他的上级领导吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。他对这次变革的反应属于（）。
A. “伪装者”
B. “追随者”
C. “领导者”
D. “反对者”
[多项选择]某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。4.面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪酬、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，人职的第二天就没来上班。小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评（即使是善意的）非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。在招聘过程中，总经理存在的问题是（）。
A. 对招聘活动不够重视
B. 包办了简历筛选任务
C. 没有发挥人力资源部门的专业作用
D. 简历筛选标准过于简单
[单项选择]（）是可转换公司债券最主要的金融特征。
A. 风险收益的限定性
B. 套期保值
C. 附有转股权
D. 双重选择权
[单项选择]科技专业档案馆最主要的进馆制度是（）。
A. 无偿进馆制
B. 有偿进馆制
C. 补进制
D. 相关单位主送制
[单项选择]如果发达科技公司的股票一直没有支付股利，那么，根据推广的股利模型，该公司的股票仍然是有价值的，原因是（）。
A. 对高科技公司要求的投资回报率为零；
B. 在股票首次公开发行后的10年内，法律要求公司必须支付股利；
C. 人们预期发达科技公司未来会支付股利；
D. 所有公司的实物资产都是有价值的。
[多项选择]金融租赁公司面临的最主要风险类型有（）。
A. 流动性风险
B. 政策风险
C. 信用风险
D. 操作风险
E. 市场风险
[单项选择]从国际保险业的发展趋势看，（）是保险公司最主要的组织形式。
A. 合作保险组织
B. 专业自保组织
C. 股份保险公司
D. 个人保险人
