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[单项选择]劳动合同的条款分为法定条款和( )。
A. 指定条款
B. 约定条款
C. 肯定条款
D. 命令条款
[多项选择]根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。
A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 试用期
E. 福利待遇
[单项选择]
劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
A. 劳动报酬
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动合同终止的条件
D. 试用期条款
[多项选择]劳动合同的法定条款包括( )。
A. 劳动合同期限
B. 劳动者的职务、职称
C. 工作内容
D. 劳动报酬
[多项选择]劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备( )等条款。
A. 工作内容
B. 劳动保护和劳动条件
C. 保守秘密
D. 保险和福利待遇
E. 劳动合同终止的条件
[多项选择]根据我国劳动立法的规定，劳动合同的法定条款包括( )。
A. 合同期限
B. 工作内容
C. 试用期限
D. 劳动纪律
E. 保密事项
[多项选择]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（）。
A. 劳动工作条件
B. 生产工艺流程
C. 安全操作规程
D. 安全卫生制度
E. 女工及未成年工特殊保护
[单项选择]为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（）。
A. 接受单位
B. 派遣期限
C. 派遣单位
D. 接受单位的工作岗位
[多项选择]下列属于劳动合同法定条款的是( )。
A. 合同的期限
B. 报酬
C. 工作内容
D. 终止条件
E. 违反劳动合同的责任
[单项选择]根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，( )属于劳动合同订立的法定形式。
A. 口头形式
B. 书面形式
C. 口头形式或书面形式
D. 固定期限形式
[单项选择]《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款？
A. 保密义务
B. 福利待遇
C. 职业危害防护
D. 试用期和工作培训
[单项选择]劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为( )。
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[单项选择]( )是法律规定的生效劳动合同可以具备的条款，缺少该条款不影响劳动合同的成立。
A. 终止条款
B. 秘密条款
C. 协商条款
D. 可备条款
