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[单项选择]（）更能揭示企业市场认可的价值，因此应该成为企业较为合理的财务管理总体目标。
A. 利润最大化
B. 资本利润率最大化
C. 每股利润最大化
D. 企业价值最大化
[单项选择]作为财务管理目标，企业价值最大化与股东财富最大化相比，其优点是（）。
A. 体现了前瞻性和现实性的统一
B. 考虑了风险因素
C. 可以适用于非上市公司
D. 避免了过多外界市场因素的干扰
[单项选择]作为财务管理目标，与利润最大化相比，不属于股东财富最大化优点的是（）。
A. 在一定程度上可以避免短期行为
B. 考虑了风险因素
C. 对上市公司而言，比较容易衡量
D. 忽视各利益相关者的利益
[多项选择]以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点包括（）。
A. 相关者利益最大化目标比较容易量化
B. 有利于实现企业经济效益和社会效益的统一
C. 体现了前瞻性和现实性的统一
D. 较好地兼顾了各利益主体的利益
[单项选择]（）是利润最大化目标的优点。
A. 考虑到利润实现的时间因素
B. 考虑了风险因素
C. 财务决策者带有长期行为倾向
D. 利润概念通俗易懂且能根据会计准则等进行有效计量
[单项选择]以每股收益最大化作为财务管理目标，其优点是（ ）。
A. 考虑资金的时间价值
B. 考虑投资的风险
C. 利于企业克服短期行为
D. 反映了投资资本与收益的对比关系
[判断题]作为财务管理目标，股东财富最大化和企业价值最大化通常都只适用于上市公司。（）
[判断题]利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。（）
[单项选择]先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是（ ）法
A. 岗位分类法
B. 成对排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法
[单项选择]先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。
A. 岗位分类法
B. 成队排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法
[单项选择]股东价值最大化目标之所以比利润最大化目标更具有前瞻性，是因为股东价值主要取决于（）。
A. 股东（出资人）的经济实力和社会地位
B. 银行未来的盈利能力和投资者（社会公众）对银行的预期
C. 银行的战略规划和资本预算
D. 银行董事长、行长等高官的经验和智慧
[多项选择]在制定财务战略时，利率作为经济环境中的重要因素，会限制股东价值最大化，下列关于利率影响的相关说法中，正确的有（）
A. 当利率较低时，企业会获得更多固定利率贷款
B. 当利率较高时，企业会举借长期贷款而非短期贷款
C. 一个国家的利率对该国货币的价值几乎没有影响
D. 利率是企业股东对回报率预期的导向
[多项选择]作为财务管理的目标，与股东财富最大化相比，每股收益最大化的缺点包括（ ）。
A. 没有考虑每股收益取得的时间性
B. 没有考虑投入与产出之间的关系
C. 没有考虑每股收益的风险
D. 计量比较困难
[简答题]简述企业价值最大化是财务管理的最优目标。
[简答题]试述采用“权益资本利润率最大化”作为财务管理目标的优势及应注意的问题。
[单项选择]在市场机制作用下，如果居民和企业作为市场主体分别实现了效用最大化和利润最大化，并且在此基础上，产品市场和生产要素市场既不存在过剩，也不存在短缺，这种状态称为（）。
A. 货币市场均衡
B. 一般均衡状态
C. 帕累托改进
D. 要素最优状态
[多项选择]以每股收益最大化作为财务管理的目标，其缺陷是（）
A. 没有考虑资金时间价值
B. 没有考虑风险因素
C. 只考虑自身收益而没有考虑社会效益
D. 没有考虑投入资本和获利之间的关系
[单项选择]效用最大化行为的观点，通常作为（ ）的基本假设
A. 市场经济
B. 经济行为
C. 经济决策
D. 经济分析
[判断题]理财价值观因人而异，理财规划师的责任是改变客户的价值观，以使客户的利益最大化。（ ）
