更多"策略的（）是对策略所规定的目标是否达到以及达到的程度进行考核和评价。"的相关试题:
[单项选择]对卫生问题解决程度或达到计划预期目标的实际程度进行的评价属于（）。
A. 效果评价
B. 效率评价
C. 效益评价
D. 影响评价
E. 适宜度评价
[单项选择]（）是企业管理组织在运行过程中，执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。
A. 工作效率
B. 运行效率
C. 管理效率
D. 执行效率
[填空题]效度是指（）与试图要达到的目标之间的接近程度。
[简答题]衡量课堂教学是否达到教学目标的标准是什么？
[单项选择]系统投入运行后，运行结果是否达到开发的预期目标，需要进行全面的检验和分析，这个过程称为（）
A. 系统分析
B. 系统设计
C. 系统实施
D. 系统评价
[填空题]（）是对状态检修体系运作的有效性、策略适应性以及目标实现程度进行的评价，查找工作中存在问题和不足，提出改进措施和建议，持续改进和提升状态检修工作水平。
[单项选择]（）是检验推广效果是否达到预期目标的衡量标准。
A. 营销计划
B. 推广计划
C. 销售计划
D. 实施计划
[单项选择]测量结果与试图要达到的目标之间的接近程度常用以下哪项指标来测量（）
A. 复测信度
B. 复本信度
C. 折半信度
D. 效度系数
E. 信度系数
[多项选择]在了解内部审计并对其进行评估时，影响注册会计师是否可以利用内部审计成果以及利用程度的因素包括（）。
A. 内部审计的职责范围
B. 内部审计人员的专业胜任能力
C. 内部审计人员应有的职业关注
D. 内部审计的组织地位及其对客观性的影响
[判断题]运用交谈法进行组织需求分析调查时，决定交谈法能否达到交谈目标的关键在于交谈人是否有一个启发、引导被交谈人讨论关键信息，防止偏离中心的提纲。
[多项选择]从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）
A. 绩效目标的确立和分解
B. 绩效目标的实施
C. 绩效目标的评估
D. 绩效追踪
[单项选择]目标市场策略，首先要确定在（）已经细分的市场上，选取多少个子市场作为目标市场进入，以及进入的程度如何。
A. 一个
B. 两个
C. 三个
D. 多个
[单项选择]下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要测量的能力的程度，也就是测评本身所能达到的期望目标的程度（）。
A. 平均数
B. 标准差
C. 信度
D. 效度
