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[单项选择]我国企业设置CIO新职位是必要的，因为（）。
A. 企业决策层需要CIO参与
B. 企业需要设立信息管理部门
C. 企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作
D. 企业信息化的性质需要一位专门的负责人
[单项选择]我国企业设置门O职位是必要的，因为（）。
A. 企业决策层需要CIO参与决策
B. 企业需要设立信息管理部门
C. 企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作
D. 企业信息化的性质需要一位专门的负责人
[简答题]目前我国门O队伍尚处于成长中，CIO可选人才奇缺。假定你打算朝CIO职位发展，你将做出怎样的职业规划？
[填空题]进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
[多项选择]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。
A. 职位法规
B. 职位规范
C. 工作规定
D. 工作说明书
E. 奖励规范
[多项选择]职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A. 目的
B. 范围
C. 性质
D. 特点
E. 任务
[填空题]职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
[单项选择]下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 要素计点法
[单项选择]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。
A. 绝对价值
B. 相对价值
C. 性质
D. 等级
[判断题]企业建立组织职位需要考虑两个要素，即职位类型和职位数量。
[单项选择]西方许多企业设置（）来管理企业文化。
A. CEO
B. MBO
C. CCO
D. WTO
[多项选择]职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
A. 测定
B. 分析
C. 比较
D. 归类
E. 分级
[单项选择]航路上应当设置必要的（）。
A. 障碍物
B. 障碍灯
C. 通信、导航、气象和地面监视设备
D. 助航灯光
[填空题]职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。
[多项选择]中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
A. 职能分解
B. 职位调查
C. 职位监督
D. 职位评价
E. 职位设置
[多项选择]因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在（）的弊病。
A. 工作不严肃
B. 低效率
C. 恶性竞争
D. 人浮于事
E. 推诿扯皮
[简答题]社区委员会设置哪些职位？一般如何配备社区干部？
