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[多项选择]职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A. 目的
B. 范围
C. 性质
D. 特点
E. 任务
[多项选择]职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。
A. 职位权力分析
B. 劳动强度
C. 劳动环境
D. 工作成果
E. 工作过程
[填空题]进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
[单项选择]我国企业设置CIO职位是必要的，因为（）。
A. 企业决策层需要CIO参与决策
B. 企业需要设立信息管理部门
C. 企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作
D. 企业信息化的性质需要一位专门的负责人
[判断题]企业基础信息设置既可以在公共管理模块中进行，也可以在进入各个子系统后进行设置，其结果都由各个模块共享。
[填空题]企业基础信息设置既可以（）中进行，也可以在进入各个子系统后进行设置，其结果都是由各个模块共享。
[填空题]职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
[填空题]对本企业各个时期的成本指标进行对比，观察各个不同时期成本升降的规律的分析称为（）。
[判断题]营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。
[单项选择]营销组织是指企业内部涉及（）的各个职位及其结构。
A. 管理活动
B. 经营活劫
C. 消费活动
D. 营销活动
[单项选择]我国企业设置CIO新职位是必要的，因为（）。
A. 企业决策层需要CIO参与
B. 企业需要设立信息管理部门
C. 企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作
D. 企业信息化的性质需要一位专门的负责人
[单项选择]我国企业设置门O职位是必要的，因为（）。
A. 企业决策层需要CIO参与决策
B. 企业需要设立信息管理部门
C. 企业原有的管理人员无法胜任CIO的工作
D. 企业信息化的性质需要一位专门的负责人
[单项选择]企业投资者进行财务分析的根本目的是关心企业的（）。
A. 盈利能力
B. 营运能力
C. 偿债能力
D. 增长能力
[判断题]调度统计分析的目的就是为了看各个单位的工作能力以及考核处罚。
[判断题]企业的价值链分析的目的是为企业削减成本，提高价值。
