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[填空题]岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
[简答题]什么是职位？职位和职责、任务、职位族以及职业生涯之间的关系是什么？
[多项选择]职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。
A. 职位名称分析
B. 职位任务分析
C. 职位指责分析
D. 职位关系分析
E. 职位权力分析
[多项选择]职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。
A. 职称
B. 工种
C. 等级
D. 权利
E. 责任
[填空题]职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
[单项选择]质量体系中纠正措施的内容包括：职责的分配、严重性评价、影响质量问题原因的调查、问题的分析、消除影响产品质量的因素、（）等。
A. 产品记录、销售记录
B. 研究报告、作业指导书
C. 作业记录、生产记录
D. 过程控制、永久性更改
[单项选择]质量体系中纠正措施的内容包括：职责的分配、严重性评价、影响质量问題原因的调查、问题的分析、消除影响产品质量的因素、（）等。
A. 生产记录、销售记录
B. 研究报告、作业指导书
C. 作业记录、生产记录
D. 过程控制、永久性更改
[填空题]职位分析问卷是由心理学家（）花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法，包括了194个标准化的问项。
[简答题]与技术分析关系较为密切的相关理论还包括哪些？
[填空题]化学分析包括（）分析、（）分析和定量分析。
[填空题]行业分析的内容主要包括行业概况分析、外部影响分析、行业供求分析、（）、（）和上下游行业分析。
[单项选择]按照国家税务总局的《税收分析工作制度》，月度收入分析会，计统部门的职责是负责（）。
A. 分管税种收入情况及政策执行情况分析
B. 税源情况分析
C. 征管措施成效分析
D. 税收收入综合情况分析
[多项选择]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。
A. 职位法规
B. 职位规范
C. 工作规定
D. 工作说明书
E. 奖励规范
[单项选择]工作分析活动的实质就是要从不同的（）调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
A. 个人职业生涯与职业活动
B. 个人兴趣、爱好
C. 个人的智力、体力水平
D. 个人的技能、品德素质
[多项选择]职位分析是指对企业各个职位设置的（）、（）、（）、权力和隶属关系工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出职位规范、工作说明书等人事文件的过程。
A. 目的
B. 范围
C. 性质
D. 特点
E. 任务
