题目详情
当前位置:首页 > 学历类考试 > 餐饮管理
题目详情:
发布时间:2023-10-22 13:12:55

[填空题]员工入座要文雅,要求轻、稳、缓,女员工入座前先拢一下裙子,坐在座位()处。

更多"员工入座要文雅,要求轻、稳、缓,女员工入座前先拢一下裙子,坐在座位()"的相关试题:

[名词解释]文雅教育
[单项选择]企业社会工作者在公司举办员工交流小组。活动中,社会工作者发现李某一直默默地坐在一个角落,始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是()。
A. 倾听
B. 体谅
C. 提醒
D. 鼓励
[单项选择]员工为方便工作,员工可使用一下那种互联网工具传送公司资料()。
A. QQ
B. MSN
C. 公司内部OA系统
D. 以上都不对
[单项选择]在商务礼仪的坐姿礼仪中,落座后,应当坐在椅面()。
A. 靠前1/3
B. 靠后1/2
C. 全部
D. 靠前2/3
[单项选择]小沼泽车的操作人员应遵守操作须知,坐在指定的地方,不要坐在()
A. 发动机盖
B. 油罐
C. 反向铲
D. 以上都是
[单项选择]领导召见保安员入坐时,为表现出谦虚的态度入坐时动作要轻,坐在椅子前()。
A. 二分之一处
B. 三分之一处
C. 四分之一处
D. 四分之三处
[判断题]作业场所应当长明灯,采光部位可以遮挡一下以利于员工休息。
[单项选择]已知员工和员工亲属两个关系,当员工调出时,应该从员工关系中删除该员工的元组,同时在员工亲属关系中删除对应的亲属元组。可使用哪种触发器实现?()
A. INSTEAD OF DELETE
B. INSTEAD OF DROP
C. AFTER DELETE
D. AFTER UPDATE
[单项选择]某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列不属于非系统的考核方法的是()。
A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 平衡记分卡法
[填空题]用汽车运输气瓶时,气瓶不准顺车厢()放置,应()放置。气瓶押运人员应坐在司机驾驶室内,不准坐在车厢内;为防止气瓶在运输途中(),应将其可靠地固定住;用汽车、马车或铁道敞车运输气瓶时,应用()遮盖,以防止烈日曝晒。
[名词解释]红圈员工
[名词解释]员工奖金
[名词解释]员工薪酬
[名词解释]员工工资
[名词解释]员工培训
[填空题]将神话形象西王母改造为雍容文雅的女性形象的作品是()。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码