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[单选题]设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是().
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]薪酬设计步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确立薪酬等级。正确的顺序应当是( )
A.①②③④⑤
B.②①③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①③⑤④
[单选题]薪酬倒茶的实施包括:和型薪酬模式中,基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当.薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是( )
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[单选题]薪酬设计步骤一般包括:①选择职位;②确定范围;③确定项目;④进行实际调查;⑤调查结果分析。正确的顺序应当是( )
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[单选题]临床科学研究设计的基本步骤不包括（ ）
A.确定科学研究主题
B.设计科学研究方案
C.猜测样本量大小
D.防止偏倚和误差
E.资料整理和分析
[多选题].职位分析的步骤包括(
A.准备阶段
B.调查阶段
C.分析阶段
D.完成阶段
[多选题]物质的分析检测过程一般包括以下哪些步骤?
A.采样
B.试样预处理
C.测定
D.结果计算
[单选题]薪酬调查的实施包括：①选择职位；②确定范围；③确定项目；④进行实际调查；⑤调查结果分析。以下排列正确的是()。
A.②③①④⑤
B.①②③④⑤
C.①②③⑤④
D.②①⑤③④
[单选题]下列关于职位分析步骤表述正确的是()。
A.准备阶段调查阶段分析阶段完成阶段
B.准备阶段分析阶段调查阶段完成阶段
C.调查阶段准备阶段分析阶段完成阶段
D.调查阶段分析阶段准备阶段完成阶段
[简答题]职位分析的步骤及每一步需要完成什么任务。
[单选题]基本薪酬的设计中的内部公平性,通过( )实现
A.工作分析
B.薪酬调查
C.职位评价
D.竞争
