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[单选题]“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔，数量控制在班组长总数的（ ）以内。
A.15%$
B.$20%$
C.$25%$
D.$30%
[判断题]超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要建立班组长后备人才选拔培养机制，按照不低于现有班组长人数2:1的比例，建立班组长后备人才储备库，并实行动态管理。
A.正确
B.错误
[判断题]地市公司以公开竞聘方式选拔班组长时，可根据实际需要采用“上挂”方式面向县公司开展选拔，同等条件下优先选聘县公司优秀班组长。
A.正确
B.错误
[判断题]选拔超越班“金种子”优秀班组长需经本单位总经理办公会研究决定。
A.正确
B.错误
[判断题]班组党支部书记原则上由班组长担任，班组长不是党员的由党员骨干担任。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要将班组长工作经历作为中层干部选拔的重要条件，并纳入班组建设评价考核。
A.正确
B.错误
[单选题]“老班长”培训班是面向任职（ ）年及以上、有班组管理经验的班组长
A.5$
B.$6$
C.$7$
D.8
[单选题]每班工作设立护理组长制,包括日班组长和夜班组长的科室床的位数是( )以上
A.50张床位以上
B. 40张床位以上
C.30张床位以上
D.20张床位以上
E.60张床位以上
[判断题]由于工作需要暂时调离班组长岗位的,在离开班组长岗位期间,停发班组长津贴,改发给指派的代理人。( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组长培训是提高班组长素质的重要途径。( )
A.正确
B.错误
[判断题]配备班组长等关键岗位人员，应优先从符合条件的党员中选拔。
A.正确
B.错误
[判断题]班组长队伍建设是按照集团公司“选好、用好、管好班组长”的基本要求,实现班组长队伍素质过硬的目标。( )
A.正确
B.错误
