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[单项选择]企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
A. 补偿薪酬
B. 激励薪酬
C. 福利薪酬
D. 基本薪酬
[单项选择]（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式
[单项选择]自2008年1月1日起，企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费，在不超过（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。
A. 职工工资总额5%
B. 职工工资总额10%
C. 基本养老保险费5%
D. 基本养老保险费10%
[单项选择]企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）
A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 福利
D. 工作体验
[单项选择]由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
A. 工作时间
B. 地点
C. 技能
D. 部门
[单项选择]（ ）是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。
A. 物业委托合同
B. 委托合同
C. 租赁合同
D. 买卖合同
[单项选择]村集体经济组织当月支付给临时聘用的员工劳务报酬500元，应该在（）账户中核算。
A. 应付工资
B. 应付福利费
C. 内部往来
D. 应收账款
[单项选择]以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。
A. 辅助薪酬
B. 福利
C. 间接薪酬
D. 直接薪酬
[单项选择]企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（ ）
A. 福利薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 基本薪酬
[判断题]本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（ ）
[单项选择]企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬，称为（）。
A. 工资
B. 佣金
C. 奖金
D. 福利
[单项选择]（ ）是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
A. 福利
B. 津贴
C. 奖金
D. 补助
[单项选择]（）是指对如何支付报酬的策略选择。
A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式
[多项选择]委托人在下列哪种情况下需要支付报酬（ ）。
A. 委托人提供的资料不符合事实
B. 发生不可抗力引起受托方不能按要求提供咨询报告
C. 受托方报告严重缺乏客观性和科学性
D. 咨询报告存在一定的缺陷
E. 受托人迟延提交咨询报告
[判断题]居间人未促成合同成立，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。（ ）
[判断题]居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。（ ）
[单项选择]可以不经著作人许可且不向其支付报酬的情况是（ ）。
A. 某剧团为捐助残疾人福利事业举行义演，表演他人已发表的剧本
B. 某大学为教学需要，将他人编写的教材少量复制后发给学生，收取工本费
C. 某作家将他人的少数民族文字小说翻译成汉字在国内出版发行
D. 某公司将公共广场的雕塑作品摄影后，制作成图片发行
[单项选择]（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。
A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式
