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[简答题]人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢?
[判断题]土地报酬递减是指在技术和其它要素不变的条件下，对相同面积的土地连续追加某种要素的投入所带来的报酬的增量(边际报酬)迟早会下降。（ ）
[填空题]更新包装策略是指企业包装策略随着（）变化而改变的做法。
[判断题]多元定价策略是指对不同产品在国际市场上采用不同价格的策略。
[填空题]（）策略是指国际营销企业在国际市场上的各个经营环节中选择较多的中间商来销售企业的产品。
[多项选择]策略是指行动的全盘及整体计划，地区发展模式的实施策略是（）。
A. 促进居民之间的交流
B. 团结邻里
C. 社区教育
D. 提供服务和发展资源
E. 特别重视居民的参与
[单项选择]劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。
A. 完成劳动任务
B. 劳动表现
C. 遵守劳动纪律
D. 参加劳动时间
[单项选择]会展项目有针对性的地选择赞助人，通过商业谈判的形式获得赞助并给予赞助人一定的商业报酬是指（）。
A. 社会定向方式
B. 社会公开方式
C. 内部定向方式
D. 内部公开方式
[单项选择]风险报酬率，是指投资者由于冒风险进行投资而获得的超过资金时间价值率的额外报酬率，即风，险报酬额与原投资额（）。
A. 之和
B. 之差
C. 之积
D. 之比率
[填空题]
境内某单位向境外支付短期（不足一年）来华工作的外教报酬，如何申报？
交易编码：（）交易附言：（）
[单项选择]（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。
A. 薪酬支付的基础
B. 薪酬支付的对象
C. 薪酬支付的结构
D. 薪酬支付的方式
[判断题]在财务绩效评价体系中用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的报酬是指净利润。（）
[判断题]风险分散是指通过多样化的投资来分散和降低风险的策略性选择。（）
[填空题]（）策略是指更好、更快并以更低的成本满足消费者需要为目的的供应链管理策略。
[判断题]人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。（）
[单项选择]个体面对压力时的“问题-中心”应对策略是指（）
A. 减轻来自紧张或感到压力的情境的情绪，防止负性情绪压倒自己而无法采取行动解决问题
B. 从事身体运动、喝酒或借助其他药物、发泄愤怒等
C. 个体集中于压力产生的特殊的问题情境，试图找出一些将来可以改变或避免它们的方法
D. 简单地否定其负性情绪，并把这些情绪推出意识层面
[多项选择]心理定价策略是指企业根据消费者的心理特点，迎合消费者的某些心理需求而采取的一种定价策略。下列属于心理定价策略的有（ ）。
A. 备选产品定价策略
B. 尾数定价策略
C. 声望定价策略
D. 招徕定价策略
E. 分档定价策略
