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[单项选择]当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
A. 小于
B. 大于
C. 等于
D. 不大于
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是（ ）。
A. 富有弹性的
B. 单位弹性的
C. 无弹性的
D. 缺乏弹性的
[单项选择]在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给反而逐渐减少，这种情况表明，工资率上升的（ ）。
A. 规模效应大于替代效应
B. 规模效应大于收入效应
C. 收入效应大于替代效应
D. 收入效应小于替代效应
[单项选择]根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是（ ）。
A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 单位单性的
D. 无弹性的
[单项选择]在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
A. 与纵轴平行的
B. 向右上方倾斜的
C. 向后弯曲的
D. 与横轴平行的
[单项选择]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
A. 上升
B. 下降
C. 无变化
D. 无关
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（ ）。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[单项选择]如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
A. 0.33
B. 0.5
C. 1.5
D. 1
[单项选择]如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
A. 0.33
B. 0.5
C. 1.5
D. 1
[多项选择]在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（ ）。
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
[单项选择]当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（ ）。
A. 小于1
B. 等于1
C. 大于1
D. 等于或大于1
[单项选择]工资率变动对劳动力需求的影响包括（）。
A. 规模效应和收入效应
B. 规模效应和替代效应
C. 收入效应和替代效应
D. 收入效应和边际效应
[单项选择]某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。
A. 增加3%
B. 减少3%
C. 增加l.2%
D. 减少1.2%
[单项选择]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间（ ）。
A. 一定会增加
B. 一定会减少
C. 先增加后减少
D. 先减少后增加
[单项选择]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（ ）。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[单项选择]工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为（）。
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 产出效应
[单项选择]在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。
A. 替代
B. 互补
C. 总替代
D. 总互补
