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[单项选择]下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套比较完整的标准尺度的是（ ）。
A. 配对比较法
B. 分类法
C. 排序法
D. 平衡计分卡
[多项选择]按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。
A. 概率风险评价法
B. 危险指数评价法
C. 故障类型和影响分析法
D. 危险和可损伤性分析法
E. 事故引发和发展分析法
[单项选择]下列划分的工作评价的方法种类，（ ）属于岗位与标准比较的工作评价方法。
A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法
[单项选择]按照（ ），安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。
A. 评价对象的不同
B. 安全评价要达到的目的
C. 安全评价的方法
D. 安全评价的过程
[多项选择]职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
[多项选择]职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有（）。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
[单项选择]经济效果评价的基本方法包括（）评价方法和不确定性评价方法，对同一技术方案必须同时进行。
A. 定量分析
B. 定性分析
C. 动态分析
D. 确定性分析
[单项选择]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 评分法
D. 要素记点法
[多项选择]下列评价方法中，属于互斥投资方案静态评价方法的（）。
A. 年折算费用法
B. 净现值率法
C. 增量投资回收期法
D. 增量投资收益率发
E. 增量投资内部收益率法
[单项选择]常用的安全评价方法中，（ ）是一种定性的安全评价方法。
A. 故障假设分析方法
B. 预先危险分析方法
C. 危险和可操作性研究方法
D. 危险指数方法
[判断题]按评价的方式，教学评价方法可分为自我评价和他人评价。（ ）
[多项选择]如下哪些安全评价分析方法属于定性分析或半定量评价方法？
A. 作业条件危险性评价的LEC法
B. FTA故障树分析法
C. ETA事件树分析法
D. 预先危险性分析法
E. 美国道化学公司的火灾、爆炸指数法
F. 安全检查表法
[单项选择]危害评价按评价方法的特征一般可分为定性评价、定量评价和（）。
A. 系统评价
B. 主观评价
C. 综合评价
D. 定论评价
[简答题]主要的经济评价方法有几种？为什么要采用这么多的评价方法？
[判断题]按照评价的功能。教学评价方法可分为诊断性评价、形成性评价、总结性评价。（ ）
