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发布时间:2023-10-04 15:38:21

[单项选择]当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
A. 决策管理人员 
B. 监督管理人员 
C. 专业技术人员 
D. 操作人员

更多"当培训与开发的对象是( )时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相"的相关试题:

[单项选择]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是()。
A. 拓展训练
B. 特别任务法
C. 管理者训练
D. 敏感性训练法
[名词解释]人际关系
[单项选择]人际关系特别是良好人际关系建立的前提是()
A. 诚信原则
B. 平等交往原则
C. 宽容原则
D. 互惠互利原则
[简答题]影响人际关系和因素
[单项选择]在下列影响人际关系相似性的因素中,对人际关系影响最大的是()
A. 兴趣
B. 性格
C. 知识水准
D. 价值观念
[判断题]人际关系的具体表现形式即人际交往。
[简答题]社会关系与人际关系的联系与区别。
[多项选择]良好的人际关系是心理健康的重要标志,人际关系这一动态过程表现出的特点有()
A. 双主体性
B. 独立性
C. 双向性
D. 相互认知性
[简答题]人际关系有何作用?
[简答题]简述人际关系的作用。
[简答题]影响人际关系的因素。
[简答题]人际关系是指什么?
[单项选择]人际关系是指( )
A. 人们的社会关系
B. 人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状况
C. 上下级及同事间的关系
D. 人们的经济关系
[判断题]医患关系是一种特殊的人际关系( )
[单项选择]技师重点培训的对象重点是()。
A. 转岗人员
B. 初级员工
C. 中级员工
D. 初、中级员工
[多项选择]人际关系的类型有()
A. 以血缘关系为基础
B. 以地缘关系为基础
C. 以业缘关系为基础
D. 以趣缘关系为基础
[简答题]以关系分析法分析人际关系得出的基本结论。
[简答题]人际关系中的近因效应
[简答题]人际关系的定义是什么?

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