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[单项选择]勤记录法比较适用于（）制工人的考核。
A. 计时制；
B. 计件制；
C. 弹性制。
[单项选择]生产记录法一般适合于实行（）制工资的一线工人。
A. 计时制；
B. 计件制；
C. 弹性制。
[单项选择]安全生产的教育和培训应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由生产经营单位负责考核的人员和（）本人签名。
A. 从业人员
B. 主要负责人
C. 安全生产管理人员
[单项选择]物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
A. 采用个人述职方式进行考核
B. 群众考评方式进行考核
C. 上级评定方式进行考核
D. 设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
[判断题]绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
[单项选择]某企业的制造费用采用生产工人工时比例法进行分配。该企业当月生产甲、乙两种产品，共发生制造费用37500元。当月生产甲、乙两种产品共耗用15000工时，其中：甲产品耗用12000工时，乙产品耗用3000工时。则甲产品应分配的制造费用为（）元。
A. 30000
B. 15000
C. 22500
D. 12000
[单项选择]劳动力考核是指对工人的（）进行考核。
A. 人员素质；
B. 产品质量；
C. 劳动效绩。
[填空题]质量考核方法，包括明检推动法、暗查考核法、（）信息反馈法等。
[判断题]工作日写实记录方法一般有三种：数字记录法，图表记录法，混合记录法。
[填空题]记方法有完全记录法、精详记录法、精要记录法和（）。
[单项选择]A公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产部门考核指标的是（）。
A. 市场份额
B. 服务水平
C. 投诉率
D. 利用能力
[填空题]多种经营部门（企业）应设（）机构或（）人员，建立生产工人的安全培训制度和考核制度，坚持开展每周一次的“安全日”活动。
[判断题]批生产记录为该批药品生产过程的完整记录。
[多项选择]仓库生产绩效考核指标的管理包括（）。
A. 编制业务计划
B. 实行指标的归口管理
C. 分解指标、落实到人
D. 开展指标分析、实施奖惩
[填空题]劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。
