更多"劳动组织的主要目的在于用最大的活劳动消耗以实现预定的生产过程。"的相关试题:
[判断题]劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
[判断题]劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。
[单项选择]物流活动中所消耗的物化劳动和活劳动的货币表现称为（）
A. 物流服务
B. 物流成本
C. 物流质量
D. 物流标准
[单项选择]劳动合同的设立目的在于（）及终止劳动双方当事人的劳动关系。
A. 确立
B. 变更
C. 解除
D. 以上全是
[判断题]劳动组织的主要作用是在生产过程中最好的利用生产资料。
[多项选择]物流过程中的物化劳动和活劳动投入增加了产品的效用，具体表现为（）。
A. 场所效用
B. 时间效用
C. 形态效用
D. 增值效用
E. 服务效用
[单项选择]劳动耗费指标中的活劳动耗费指标有（）、生产员工总数、工资总额数等。
A. 员工总数；
B. 经营费用；
C. 投资费用；
D. 工艺装备费。
[单项选择]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
A. 法律原则
B. 国家意志
C. 劳动权利
D. 法律渊源
[单项选择]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
A. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[单项选择]通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。
A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[多项选择]努力推进非公有制经济组织构建和谐劳动关系，主要做法有（）
A. 引导非公有制经济组织建立和谐的劳动关系
B. 规范企业用工、减少和避免劳动争议
C. 积极发挥企业工会维护职工合法权益的作用
D. 推动企业加快社会劳动保障制度的建立
E. 支持和帮助非公有制经济人士开展以农民工职业培训为中心的综合素质教育
[单项选择]国际货币基金组织的信贷主要目的是（）。
A. 国际援助
B. 为了盈利
C. 资金周转
D. 投机
[判断题]伴随着物流活动而发生的各种费用，并体现物流活动所消耗的物化劳动和活劳动的货币表现称为物流价格。
[单项选择]伴随着物流活动而发生的各种费用，并体现物流活动所消耗的物化劳动和活劳动的货币表现称为（）。
A. 物流价格
B. 物流价值
C. 物流效益
D. 物流成本
