更多"劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采"的相关试题:
[判断题]劳动组织是以劳动为中心的劳动过程的组织。
[多项选择]战略联盟组织模式就是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体，是企业之间暂时性的组织形式，它具有下列哪些特征（）。
A. 结盟成员的双赢性
B. 组织结构上的紧密性
C. 比较优势是战略联盟的基础
D. 有助于规模经济效益的提高
E. 有助于降低投资风险
[单项选择]通过人力资源管理工作，可以合理组织劳动力，科学配置人力资源，可以促使企业以最小的劳动消耗，取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理（）方面的意义。
A. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[多项选择]长壁工作面劳动组织形式有（）。
A. 分段作业
B. 追机作业
C. 分段接力追机作业
D. 混合作业
[判断题]劳动组织的主要目的在于用最大的活劳动消耗以实现预定的生产过程。
[简答题]如何认识社会组织的结构？传统的组织形式与现代的组织形式各有哪些具体的结构形态？
[填空题]汽车运输企业的劳动组织形式，一般包括（）、（）和（）三种形式。
[多项选择]下列有关包干制劳动组织形式的叙述正确的有（）。
A. 一个班组承担各种装卸作业内容，对整套作业线自始至终，一包到底，因而责任明确，便于对作业班组的实绩进行考核
B. 各作业工序间能够较好地配合与协调，便于提高作业的连续性
C. 适应性较强，可及时调整
D. 有利于实现专业化，对提高人员的技术熟练程度和劳动生产率有利
[填空题]图书馆工作组织属于图书馆科学管理的范畴，包括（）、图书馆劳动组织、图书馆工作人员的配备、（）、（）、经费的预算和使用。
[判断题]企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
[单项选择]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。
A. 有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
B. 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
C. 有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D. 有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
[判断题]组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。
[单项选择]项目管理中的三种组织结构，哪一种组织结构是目前最普遍的项目组织形式，它是一个标准的金字塔型组织形式（）
A. 矩阵型
B. 项目型
C. 职能型
D. 都一样
[单项选择]承修车辆多、车型较单一的汽车修理厂应采用（）劳动组织形式。
A. 综合作业法
B. 专业分工作业法
C. 就车修理法
D. 固定修理法
[单项选择]铁路局组织车辆段按照列车运行图规定的作业列车对数及列车到达、始发或通过时刻，结合列检作业场劳动组织、作业性质、作业方式制定（）列检的基本作业计划。
A. 4h
B. 24h
C. 12h
D. 3h
[单项选择]劳动组织优化不包括（）的合理组织。
A. 工作时间
B. 准备性和执行性工作
C. 作业班组
D. 技术型和工艺性工作
