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发布时间:2023-10-15 17:58:53

[简答题]劳务合同和劳动合同的联系和区别?

更多"劳务合同和劳动合同的联系和区别?"的相关试题:

[单项选择]劳动合同的双方当事人具有劳动者和用人单位的使用的特殊身份,是劳动合同法区别区别于一般合同的()。
A. 特殊点之一
B. 普遍性之一
C. 不同点之一
D. 根本点之一
[简答题]试述集体合同与劳动合同的区别。
[简答题]什么是集体合同?集体合同与劳动合同有何区别?
[单项选择]劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 2.5
[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
[单项选择]参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 以上都不对
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由()责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[单项选择]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。
A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
[判断题]劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()
[判断题]无固定期限的劳动合同又称为不定期劳动合同,是指未确定合同生效和终止时间的劳动合同。
[单项选择]劳务派遣单位与劳动者应签订()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[多项选择]劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,()属于劳动合同自然终止。
A. 劳动者退休
B. 劳动合同约定的终止条件出现
C. 定期劳动合同到期
D. 劳动关系主体一方消灭
E. 以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成
[单项选择]按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A. 工作性质
B. 工作强度
C. 工作时间
D. 劳动合同期限
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[多项选择]《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定()。
A. 违反协议的责任
B. 派遣期限
C. 派遣岗位和人员数量
D. 劳动报酬
E. 社会保险费的数额以及支付方式
[多项选择]《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
A. 固定性的工作岗位上
B. 临时性的工作岗位上
C. 辅助性的工作岗位上
D. 替代性的工作岗位上
[简答题]劳动合同的成立和生效有何区别?

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