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[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。
A. 定界指定
B. 定界对象
C. 删除指定
D. 删除对象
[判断题]人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是（）。
A. 未维护计划工作时间0007
B. 未维护基本工资
C. 未维护五险一金
D. 计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护
[简答题]请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？
[判断题]人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
[判断题]目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。
A. 首次参加工作日期
B. 计划工作时间
C. 考勤工资接口信息
D. 工龄津贴工资项
[单项选择]登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。
A. 2个
B. 4个
C. 6个
D. 不限
[多项选择]在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
A. 后备干部信息
B. 经营管理人员任免/聘任信息
C. 专家信息
D. 考核评议信息
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。
A. 先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
B. 本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
C. 做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
D. “任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。
A. 可以与其他人一样发放工资
B. 只可以做单独发放
C. 可以做生活福利补贴
D. 可以在偶然性支付扣减里做补发
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
A. 未维护基本工资
B. 未启动当月工资
C. 未进行工资数据修正
D. 启动计算并变动了当月工资
[判断题]在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。
A. 在册在岗
B. 在册不在岗
C. 不在册在岗
D. 不在册不在岗
[判断题]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。
A. 未维护基本工资
B. 未启动当月工资
C. 未选择工资核算模式
D. 未维护五险一金
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。
A. 材料来源
B. 移交单位
C. 备注
D. 状态
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。
A. 父亲的出生日期
B. 员工本人的出生日期
C. 首次参加工作日期
D. 不限
[多项选择]下列关于氧化发酵鉴定系统的说法错误的是（）
A. 可应用于非发酵菌的鉴定
B. 不可应用于非发酵菌的鉴定
C. 可用于全部发酵菌的鉴定
D. 不可用于全部发酵菌的鉴定
E. 可用于气单胞菌的鉴定
