更多"在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行"的相关试题:
[单项选择]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（ ）。
A. 标杆超越法
B. 工作日志发
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[多项选择]以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（ ）。
A. 依据部门承担责任的不同
B. 依据职类职种工作性质的不同
C. 依据组织结构
D. 依据员工素质和能力
E. 依据平衡计分卡建立
[多项选择]企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
A. 职位等级法
B. 职业分类法
C. 民主评议法
D. 书面鉴定法
E. 关键事件法
[单项选择]某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
A. 行为锚定法
B. 关键事件法
C. 评级量表法
D. 书面鉴定法
[单项选择]某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
A. 行为锚定法
B. 关键事件法
C. 评级量表法
D. 书面鉴定法
[单项选择]在Excel中，使用鼠标拖拉方式复制单元格，可先选择复制的源单元格区域，再将鼠标移至选定单元格区域的框线上，同时按下（）键，此时鼠标指针右上方将包含一个小“+”号，再拖拉至复制的目标单元格位置.
A. Shift
B. Alt
C. Ctrl
D. Tab
[判断题]设计生产运作系统时，首先应选软件要素及其组合形式，进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。（）
[单项选择]选择切削用量的顺序是首先应尽量取大的（），然后依次选定其他要素。
A. 切削速度
B. 进给量
C. 背吃刀量
[多项选择]客户法人治理结构评价要素包括（ ）
A. 控制股东行为
B. 激励约束机制
C. 董事会结构
D. 董事会运作过程
E. 财务报表信息披露的透明度
[单项选择]岗位评价要素的特征不包括（ ）。
A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性
[判断题]设计生产运作系统时，首先应选择软件要素及其组合形式，形成一定的运行机制，进而根据选定的软件要素来选择硬件要素及其组合形式。（）
[多项选择]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则
D. 精确性原则
E. 综合性原则
[单项选择]选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（ ）
A. 岗位排列法
[多项选择]商业银行内部控制过程评价是对哪些要素进行评价（）
A. 目标实现程度
B. 信息交流与反馈
C. 内部控制环境
D. 内部控制措施
[单项选择]在岗位评价的要素计点法中，假定计划的总点值是500，而“解决问题”要素权重为20%，该要素准备划分为5个等级，则第二等级的点值应为（）
A. 40
B. 80
C. 100
D. 200
[多项选择]幼儿园课程评价的基本要素有（）
A. 课程评价的主体
B. 课程评价的客体
C. 课程评价的方法
D. 课程评价的标准与指标
[填空题]草坪外观质量评价要素包括颜色、（）、密度和均一性四个方面。
[单项选择]工作岗位评价的要素分为（）几类。
A. 主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B. 高度相关或显著相关
C. 低度相关或无相关
D. 质量、产量、安全、消耗、技术
