更多"在岗位评价的要素计点法中，假定计划的总点值是500，而“解决问题”要素"的相关试题:
[单项选择]十一点法垂线平均流速计算公式中，水面点流速的权重为（）。
A. 0.5
B. 1.0
C. 1.5
D. 2.0
[单项选择]五点法相对水深0.8测点流速的权重为（）。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]十一点法垂线平均流速计算公式中各测点流速的总权重为（）。
A. 9
B. 10
C. 11
D. 12
[单项选择]五点法垂线平均流速计算公式中各测点流速的总权重为（）。
A. 5
B. 6
C. 8
D. 10
[单项选择]商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重为（），结果评价的权重为（），两项得分加总得出综合评价总分。
A. 50％；50％
B. 40％；60％
C. 30％；70％
D. 70％；30％
[单项选择]工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（ ）。
A. 确定各职位在组织中的相对价值
B. 为组织薪酬的内部公平提供依据
C. 建立一套综合评价系统
D. 建立岗位价值序列
[单项选择]适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是（ ）
A. 某中型城市的供电局
B. 一家全国知名的纺织机械生产商
C. 一家拥有23名员工的塑料加工厂
D. 一家专业制作娱乐节目的文化传播有限公司
[多项选择]（ ）是岗位评价的方法
A. 工作日志法
B. 岗位排列法
C. 面谈法
D. 要素比较法
E. 要素计点法
[单项选择]在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（ ）关键岗位。
A. 4-6个
B. 6-8个
C. 8-10个
D. 10-15个
[判断题]岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法（ ）
[多项选择]岗位评价的工作程序是（ ）
A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位、并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价
[单项选择]适合于各岗位差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位的岗位评价方法是（）
A. 排列法
B. 因素比较法
C. 分类法
D. 评分法
[多项选择]（ ）是用于岗位评价的方法。
A. 目标管理法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 加权选择量表法
[多项选择]岗位评价经常使用的方法有（）
A. 排列法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 评分法
E. 解析法
[单项选择]岗位评价要素的特征不包括（ ）。
A. 共通性
B. 显著性
C. 可观察性
D. 可衡量性
