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[单项选择]在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（ ）关键岗位。
A. 4-6个
B. 6-8个
C. 8-10个
D. 10-15个
[多项选择]管理绩效评价工作程序包括（）。
A. 收集整理管理绩效评价资料
B. 聘请咨询专家
C. 召开专家评议会
D. 形成定性评价结论
[多项选择]项目后评价工作程序包含（ ）。
A. 接受后评价任务，签订工作合同或评价协议
B. 成立后评价小组、制定评价计划
C. 设计调查方案、聘请有关专家
D. 分析资料，形成报告
E. 提交建议和对策，反馈信息
[多项选择]安全预评价工作程序中选择安全预评价方法之前应完成的工作有（ ）。
A. 准备阶段
B. 危险、有害因素识别与分析
C. 确定安全预评价单元
D. 定性、定量评价
E. 安全对策措施及建议
[单项选择]工作评价又称岗位评价或职位评价，最主要的目的是（ ）。
A. 确定各职位在组织中的相对价值
B. 为组织薪酬的内部公平提供依据
C. 建立一套综合评价系统
D. 建立岗位价值序列
[判断题]熟练掌握本岗位的工作程序，为客户提供准确、快捷的服务。
[单项选择]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[多项选择]工作岗位评价的信息来源包括（）。
A. 数据采集
B. 现场调查
C. 规章制度
D. 岗位规范
E. 工作说明书
[单项选择]工作岗位评价标准不包括（）标准。
A. 指标的分级
B. 指标的量化
C. 评价的方法
D. 评价的流程
[单项选择]工作岗位评价的要素分为（）几类。
A. 主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B. 高度相关或显著相关
C. 低度相关或无相关
D. 质量、产量、安全、消耗、技术
[判断题]内部控制评价程序一般包括：制定评价工作方案、组成评价工作组、实施现场测试、认定控制缺陷、汇总评价结果、编报评价报告等环节。（）
[多项选择]关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）
A. 工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
B. 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C. 工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D. 岗位评价结果不能公开
[多项选择]下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）
A. 少而精的原则
B. 适用性原则
C. 界限清晰便于测量的原则
D. 综合性原则
E. 可比性原则
[单项选择]工作岗位评价的步骤中，第一步是（）
A. 成立岗位评价小组
B. 收集岗位的各种信息
C. 按岗位的性质，将岗位分类
D. 写出行动方案
[多项选择]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则
D. 精确性原则
E. 综合性原则
[单项选择]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。
A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提
[单项选择]工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）
A. 绝对价值
B. 相对价值
C. 排列顺序
D. 实际价值
[简答题]环境影响评价的工作程序及其主要内容包括哪些？
[多项选择]大气环境影响评价的工作程序一般包括（）。
A. 准备阶段，为研究有关文件，进行初步分析和环境现状调查，确定评价工作等级和编制评价大纲
B. 正式工作阶段，包括调查、预测和评价三个部分
C. 报告书编制阶段
D. 向上级汇报阶段
