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[单项选择]贵宾抵达饭店前一级保卫方案住地的警卫设岗应是（）。
A. 全天候全方位设岗
B. 全天候设岗
C. 重点时间设岗
D. 重点路线设岗
[单项选择]贵宾抵达饭店前三级保卫方案住地的警卫设岗应是（）。
A. 全天候设岗
B. 重点路线设岗
C. 重点时间设岗
D. 全天候全方位设岗
[单项选择]下列不属于一至三级贵宾保卫方案住地警卫设岗的是（）。
A. 全天候全方位设岗
B. 全天候设岗
C. 重点时间设岗
D. 重点路线设岗
[单项选择]贵宾抵达饭店前二级保卫方案住地的警卫设岗应是（）。
A. 重点路线设岗
B. 全天候设岗
C. 重点时间设岗
D. 全天候全方位设岗
[判断题]盗窃现场的保护方法，除在外围场设岗，不准无关人员进入外，重点是保护好罪犯经过的通道，爬越的院墙、窗户打开或破坏的锁头，盗取财务的箱柜，抽屉、撒落地上的衣物，文件、纸张和作案工具等物品。一律不准接触和移动。
[判断题]劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）
[多项选择]用人单位依法享有的自主用人权利有（）。
A. 决定招用劳动者的时间
B. 招用劳动者的条件
C. 招工的数量
D. 工资报酬待遇
E. 使用各种年龄段的劳动者
[判断题]与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（）
[单项选择]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。
A. 刑事法律责任
B. 损害赔偿责任
C. 经济补偿责任
D. 连带赔偿责任
[判断题]劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。（）
[判断题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。（）
[填空题]如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形，（）有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即做出处理。
[简答题]如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
[单项选择]某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
A. 可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C. 应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
[填空题]（）是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
[多项选择]用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）
A. 薪资水平
B. 与知识产权相关的保密事项
C. 加班制度
D. 商业秘密
[判断题]用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
[单项选择]清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）
A. 因事择人，量才使用
B. 扬长避短，发挥优势
C. 合理搭配，整体效能
D. 五湖四海，宽以容才
