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发布时间:2023-10-26 22:44:40

[单项选择]正在带团过程中的导游人员,如果其“计分卡”10分分值被扣完,可持旅游执法单位出具的保留“导游证”证明()。
A. 继续完成团队剩余行程
B. 到导游证注册地旅游行政管理部门接受处理
C. 中止所带旅游团的导游活动
D. 要求旅行社另派别的导游完成团队剩余行程

更多"正在带团过程中的导游人员,如果其“计分卡”10分分值被扣完,可持旅游执"的相关试题:

[判断题]导游人员带团过程中,当10分被扣完时,将不能完成团队剩余的行程。
[单项选择]导游人员的10分分值被扣完后,由最后扣分的旅游执法单位暂时保留其导游证,出具保留导游证证明,并于()内通报导游人员所在地旅游主管部门和登记注册单位。
A. 4日
B. 6日
C. 8日
D. 10日
[单项选择]导游10分分值被扣完后,由最后扣分的旅游行政执法单位暂时保留其导游证,并于()日内通报导游人员所在地旅游行政管理部门和登记注册单位。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[多项选择]导游员季某带团去庐山,未佩戴导游证,应受()处罚。
A. 被扣除4分
B. 被扣除6分
C. 被扣除10分
D. 拒不改正,由旅游行政管理部门处以500元以下的罚款
E. 拒不改正,由旅游行政管理部门处以1000元以上3万元以下的罚款
[单项选择]当导游证累计扣完10分或一次性扣10分时,检查员应现场扣留导游证,须在()内将《导游人员违规通知单》第二联和导游证寄给其发证机关。
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日
[单项选择]导游员李某在带团期间擅自增加购物项目,应当受到旅游行政管理部门暂扣导游证()的处罚。
A. 1至3个月
B. 3至6个月
C. 6个月至1年
D. 1年
[单项选择]高级导游员的申请,须取得中级导游证三年,申请前三年必须带团至少()个工作日。
A. 30
B. 40
C. 100
D. 90
[单项选择]根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果,企业在创建平衡计分卡时,表明内部流程面占()
A. 22%
B. 24%
C. 34%
D. 80%
[判断题]根据《导游人员管理条例》的规定,导游证分为导游证和临时导游证,两者的区别只是有效朗限的不同。
[判断题]被吊销导游证的人员即使重新参加导游考试获得资格证,也不允许颁发导游证。
[单项选择]运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现在运用平衡计分卡的理论,进行企业()指标体系的设计。
A. KPI
B. BSC
C. PRI
D. NNI
[单项选择]用计分卡强化()。
A. 系统脱敏法
B. 厌恶疗法
C. 行为塑造法
D. 代币制疗法
E. 暴露疗法
[单项选择]平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()
A. 财务、顾客、员工满意度、企业竞争力
B. 财务、生产、销售、采购
C. 财务、顾客、内部业务流程、学习与成长
D. 财务、生产、员工满意度、学习与成长
[单项选择]对于()具有导游资格证书的人员,申请导游证的,应当颁发导游证。
A. 无民事行为能力或者限制民事行为能力的
B. 患有传染性疾病的
C. 因过失犯罪而受过刑事处分的
D. 被吊销导游证的
[单项选择]平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。
A. 人力资源计分卡
B. 平衡计分卡
C. 统计卡
D. 财务指标
[多项选择]平衡计分卡反映了()。
A. 财务与非财务业绩的平衡
B. 长期与短期业绩的平衡
C. 外部和内部业绩的平衡
D. 不同利益相关者的平衡
[单项选择]平衡计分卡的导向是()
A. 战术
B. 绩效管理
C. 战略管理
D. 绩效差距管理
[单项选择]《导游人员管理条例》规定,导游证的有效期限为(),有效期满后继续从事导游工作的,需办理导游证换证手续。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

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