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[简答题]企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
[单选题]( )不是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.组织变革的需求
D.追加培训的需求
[多选题]影响人力资源需求预测的一般因素包括( )
A.工资状况
B.市场需求
C.生产需求
D.工作时间
E.政府方针政策
[多选题]()是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.顾客的需求变化
B.生产需求
C.劳动力成本趋势
D.追加培训需求
E.生产率变化趋势
[多选题]人力资源需求预测的影响因素包括( )。
A.技术
B.产品和服务
C.相关政策
D.组织战略
E.组织变革
[多选题]人力资源需求预测影响因素包括( )。
A.组织战略
B.产品和服务
C.技术
D.组织变革
E.供应链
[多选题]影响人力资源需求预测的因素包括( )。
A.组织战略
B.劳动力市场
C.产品和服务
D.技术
E.组织变革
[多选题]( )是影响人力资源需求预测的因素。
A.市场需求的变化
B.企业总产值
C.劳动力成本趋势
D.追加培训的需求
E.劳动生产率变化趋势
[单选题]建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系的需求预测方法是( )。
A.经验判断法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
[多选题](2016年5月) ()是影响人力资源需求预测的因素。
A.市场需求的变化
B.企业总产值
C.劳动力成本趋势
D.追加培训的需求
E.生产率变化趋势
[单选题]以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( )。
A.出勤率低,新员工总量需求较低
B.劳动生产率增高,人力需求较少
C.政府的方针政策影响企业的用人战略
D.企业员工工作时间越低则需要人员越多