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发布时间:2023-10-18 01:35:13

[单项选择]个人所得税工资薪金所得项目适用( )的税率形式。
A. 比例税率
B. 超额累进税率
C. 定额税率
D. 其他税率

更多"个人所得税工资薪金所得项目适用( )的税率形式。"的相关试题:

[单项选择]我国个人所得税中工资、薪金所得的适用税率范围是( )。
A. 5%~50%
B. 5%~45%
C. 5%~40%
D. 5%~35%
[单项选择]外籍人员个人所得税工资薪金项目,应纳税所得额的扣除限额为( )元。
A. 800
B. 1600
C. 3200
D. 4800
[单项选择]在个人所得税的征收中,个人工资、薪金所得适用的比例税率是在5%至( )间的超额累进税率。
A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 45%
[单项选择]根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,属于工资、薪金所得项目的是()。
A. 年终加薪
B. 托儿补助费
C. 独生子女补贴
D. 差旅费津贴
[判断题]对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据,不拥有所有权的企业量化资产,按照工资薪金所得征收个人所得税。()
[单项选择]个人下列所得,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税的是()
A. 取得年终加薪
B. 出租车属个人所有,但挂靠出租汽车经营单位或企事业单位,驾驶员向挂靠单位缴纳管理费的
C. 个人从事彩票代销业务而取得的所得
D. 误餐补助
[单项选择]张三2011年8月份的工资薪金所得未缴纳个人所得税,则在2011年9月补交上月税款的时候,应当适用8月份的个人所得税税率,不得适用9月份新的的个人所得税税率。这体现了税法适用原则中的()
A. 法律优位原则
B. 特别法优于普通法原则
C. 法律不溯及既往原则
D. 程序优于实体原则
[单项选择]个人所得税法规定,外籍人员的工资薪金所得的费用扣除标准为( )元
A. 2000
B. 2800
C. 4800
D. 5200
[单项选择]工资、薪金所得适用的税率形式是()。
A. 比例税率
B. 定额税率
C. 固定税率
D. 超额累进税率
[多项选择]凡符合下列条件之一的外籍专家取得的工资、薪金所得可免征个人所得税( )。
A. 根据世界银行专项贷款协议有世界银行直接派往我国工作的外国专家
B. 联合国组织直接派往我国工作的专家
C. 为联合国援助项目来华工作的专家
D. 援助国派往我国专为该国无偿援助项目工作的专家
E. 根据两国政府签订文化交流项目来华工作2年以内的文教专家,其工资、薪金所得由该国负担的
[判断题]个人退职后6个月内又再次任职的,对个人已经缴纳个人所得税的退职费收入,不再与再次任职取得的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税。()
[单项选择]我国《个人所得税法》规定:工资、薪金所得、以每月收入额减除费用( )后的余额,为应纳税所得额。
A. 800元
B. 1500元
C. 1600元
D. 2000元
[单项选择]2005年12月27日新修订的《个人所得税法》规定,纳税人每月工资、薪金所得的免征额为l600元;另外,在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税人以及在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税人,还可以享受每月( )元的附加减除费用。
A. 1600
B. 2000
C. 3200
D. 4000
[单项选择]我国某纳税人2013年6月份在中国境内取得工资、薪金收入5400元,其应纳的个人所得税为( )。
A. 505元
B. 625元
C. 750元
D. 85元
[单项选择]根据个人所得税法,对于某些特定人员,允许其每月的工资、薪金收入,在统一减除基本费用的基础上,再减除一定的附加减除费用,计算工资薪金所得。上述特定人员是指( )。
A. 在中国境内的外商投资企业中工作的中方人员
B. 在中国境内外商投资企业举办讲座,取得劳务报酬收入的外籍专家
C. 应聘在中国境内的社会团体中工作的外籍专家
D. 应聘在中国境内的社会团体中工作的中方专家
[单项选择]根据个人所得税法,对于某些特定人员,允许其每月的工资.薪金收入,在统一减除基本费用的基础上,再删减一定的附加减除费用,计算工资薪金所得。上述特定人员是指( )。
A. 在中国境内的外商投资企业中工资的中方人员 
B. 在中国境内外商投资企业举办讲座,取得劳务报酬收入的外籍专家 
C. 应聘在中国境内的社会团体中工作的外籍专家 
D. 应聘在中国境内的社会团体中工作的中方专家
[多项选择]以下各项所得适用累进税率形式的有( )。
A. 工资薪金所得
B. 个体工商户生产经营所得
C. 财产转让所得
D. 承包承租经营所得
E. 稿酬所得
[单项选择]在一个月多次发放工资的情况下,系统计提个人所得税是()。
A. 第一次发放时不计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提
B. 第一次发放时计提,第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算,再减去第一次已计提的差额
C. 第一次发放时计提一次,第二次发放时再次计提一次
D. 不论发放几次,将全月发放的工资汇总一次性计提

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