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[多项选择]小王是一名老年社区工作者，在开展老年社区工作时，小王的工作基本原则包括（）。
A. 优势视角
B. 充权
C. 统筹规划
D. 资源链接与整合
E. 利益最大化
[判断题]员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。
[简答题]对员工从事跨部门（岗位）工作时，有什么要求？
[单项选择]部门员工在执行保养工作时，如发现保养方法与实际操作有冲突时，解决方法是（）
A. 停止工作
B. 修改保养方法
C. 用自己认为正确的方法保养
D. 停止工作并马上通知相关负责人
[简答题]镀膜机在自动镀膜时发生报警，而作为一名操作员工应如何处理报警？
[单项选择]某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
A. 可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C. 应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D. 用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
[判断题]银行每一名员工都是防范操作风险的责任人。
[填空题]对于任何在（）米以上高度工作时，有坠落危险的员工，应配备并使用（）措施。当在轿顶与井道之间的距离大于（）毫米时就存在坠落危险。
[填空题]若企业员工受教育的程度较高，在企业管理方面，他们一般会要求（）；让广大员工参与决策；减少管理层次。
[多项选择]鉴证小组的一名员工发现自己的近亲属持有某单位的股票，该员工可能采取的措施有（）。
A. 退出项目组
B. 与会计师事务所高级管理人员讨论该事项
C. 与客户管理层讨论该事项
D. 要求亲属处理该股票
[单项选择]被告郭某雇佣一名外地人为其帮工粉刷房屋。一天，该工人在脚手架上工作时不慎失手，瓦刀掉在行人赵某头上致其受伤。事发后该工人逃走，身份和地址不明。于是赵某诉至法院。下列说法正确的是（）。
A. 郭某应当承担损失
B. 郭某无须为工人的行为承担责任
C. 行为人下落不明，应当由赵某自己承担损失
D. 找到该工人后让其承担责任
[单项选择]某制药企业的一名员工发现自己在一盒丸剂药里混装了另一种丸剂药，你认为他的正确做法是（）。
A. 包装好的丸剂药之间互不影响，可以正常使用
B. 将这盒丸剂药发售，如果消费者发现了立即予以退换
C. 在这一类丸剂药盒里统统加一个说明书
D. 对这批药进行检查，查出混装的丸剂药
[简答题]员工之间应当相互尊重，不得有哪些破坏同事关系的言行？
[单项选择]小杜作为一名新员工，在就职过程中，他的公司会向他提供一些基本信息，信息中不应该包括（）。
A. 工作的有关条件
B. 薪资情况
C. 核心客户的资料
D. 办公楼平面图
[单项选择]工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。
A. 表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。
B. 给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。
C. 问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。
D. 以上说法都正确。
[单项选择]两家公司的管理风格迥然不同，以让一名员工出差为例，甲公司会告诉员工：“你出门坐2号电梯，打1元2角的出租车，进3号候机厅。”而乙公司只告诉员工：“你4点半到达机场。”你认为以下的说法哪种最有道理（）。
A. 甲公司的工作效率会比乙公司的高
B. 乙公司的工作效率会比甲公司的高
C. 乙公司的员工一定会比甲公司的员工更有积极性
D. 很难进行评价
