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[多项选择]研究领导方式的传统理论主要包括（）。
A. 变革型领导
B. 特性理论
C. 行为理论
D. 情景理论
[单项选择]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A. 能力低、动机水平低
B. 能力低、动机水平高
C. 能力高、动机水平低
D. 能力高、动机水平低
E. 思想品质高、能力低
[单项选择]情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A. 能力低、动机水平低
B. 能力低、动机水平高
C. 能力高、动机水平低
D. 能力高、动机水平高
E. 思想品质高，能力低
[单项选择]根据领导寿命周期理论，授权型领导方式适应于（）。
A. 高工作，低关系
B. 高工作，高关系
C. 低工作，低关系
D. 低工作，高关系
[单项选择]最早提出领导方式理论的是（）
A. 梅奥
B. 德鲁克
C. 卢因
D. 鲍莫尔
E. 孔茨
[单项选择]根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（）
A. 低工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 高工作，高关系
D. 低工作，低关系
E. 以上均不正确
[多项选择]在领导方式四分图理论中（）。
A. 正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度
B. 正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
C. 正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心
D. 正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现
[多项选择]在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。
A. 下属的成熟度
B. 企业环境
C. 关系行为
D. 工作行为
[单项选择]在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。
A. 参与式
B. 授权式
C. 说服式
D. 命令式
[多项选择]按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。
A. 指示型领导
B. 支持型领导
C. 参与型领导
D. 成就激励型领导
[单项选择]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
A. 上下级关系
B. 下属的成熟度
C. 领导者职权
D. 组织内上下沟通
E. 领导者的成熟度
[单项选择]根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
A. 高关系低工作
B. 命令式
C. 参与式
D. 低工作低关系
[简答题]根据领导情景理论（领导生命周期理论），对处于不同生命周期阶段的下属分别应采用什么样的沟通方式？
[简答题]以领导关系为标准，领导类型主要分为哪几种？
