更多"绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，"的相关试题:
[判断题]绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
[单项选择]对于卷烟商业企业来讲，组织绩效评估主要是对卷烟营销（）体系的绩效评估。
A. 管理
B. 组织
C. 运行
D. 行政
[填空题]绩效评估工作主要包括成立评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及（）。
[单项选择]个人绩效评估指标最为重要的一类指标是（）
A. 财务指标
B. 业绩指标
C. 管理指标
D. 资金指标
[多项选择]描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括哪些内容？（）
A. 评估形式
B. 时间安排
C. 人员
D. 部门分工
E. 评估地点
[单项选择]绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。
A. 科学的方法、原理
B. 有效沟通
C. 持续磋商
D. 日常监测
[单项选择]描述年度绩效评估工作的组织开展情况应包括下列哪一项？（）
A. 评估形式
B. 评估地点
C. 组织部门
D. 实施部门
[单项选择]组织实施状态检修绩效评估工作是（）的主要职责。
A. 省公司工作小组
B. 省公司领导小组
C. 地（市）公司工作小组
D. 地（市）公司领导小组
[单项选择]网省公司完成编制状态检修绩效评估报告的时限？（）
A. 每年2月10日前
B. 每年2月15日前
C. 每年2月20日前
D. 每年3月10日前
[单项选择]采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于（）
A. 质量绩效指标
B. 时间绩效指标
C. 效率绩效指标
D. 战略绩效指标
[单项选择]在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
A. 评估
B. 反馈与指导
C. 肯定
D. 管理
[多项选择]绩效评估分为（）。
A. 个人绩效考评
B. 组织绩效评价
C. 个人绩效评估
D. 组织绩效评估
[多项选择]绩效评估主要步骤（）
A. 准备评估资料和计划面谈
B. 主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C. 与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D. 确定绩效考评结果和考评等级
E. 完成考评文案记录
[单项选择]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
A. 内容
B. 主体和客体
C. 客体
D. 工作实际
[判断题]根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
[单项选择]是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人员管理
D. 领导职能
E. 控制职能
