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[判断题]企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
[判断题]劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
[单项选择]劳动者连续工作（）年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 20天
[多项选择]年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
[单项选择]田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是（）天。
A. 0
B. 4
C. 9
D. 14
[单项选择]刘某在甲公司工作2年，在乙公司工作5年，在丙公司工作4年。丙公司安排刘某在"十一"期间休带薪年休假。则刘某应当享有的带薪年休假为（）天。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]根据MLC公约，关于带薪年休假，（）的陈述有误。
A. 带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算
B. 对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定
C. 在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定
D. 对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定
[多项选择]下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
[单项选择]根据邮储银行相关规定，员工连续工作满（）年以上，享受年休假
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
[单项选择]劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受年休假。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
[单项选择]根据《中华人民共和国船员条例》的规定，船员在船连续工作12个月，其享有的年休假标准为（）
A. 12天
B. 18天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]国有企业职工连续工龄满（）年以上的，均可按规定享受年休假待遇。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 七年
[单项选择]用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。
A. 其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
B. 其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
C. 其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
D. 其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
[单项选择]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。
A. 500
B. 1000
C. 1500
D. 2000
