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[多项选择]经济战略资源安全问题包括哪些层面？（）
A. 预测
B. 评估
C. 调整
D. 恢复
[多项选择]发展水资源综合评估（包括水力发电、水环境评估与预测等）技术，建立水文—气象（）系统，预测与评估全球变化和人类活动对水循环过程及水资源的影响及变化趋势。
A. 监测
B. 预测
C. 预警
D. 预报
E. 评估
[单项选择]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
A. 人力资源战略措施
B. 人力资源战略内容
C. 人力资源战略计划
D. 人力资源战略过程
[填空题]突发事件风险评估的主要方法包括（）；三个臭皮匠式；交流式；德尔菲预测法。
[单项选择]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
A. 保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足
B. 最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展
C. 维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充
D. 以上都包括
[判断题]企业经营战略诊断包括环境诊断、战略诊断和经营产品诊断三个部分。
[多项选择]人力资源需求预测包括（）。
A. 现实人力资源预测
B. 未来人力资源需求预测
C. 未来流失人力资源预测
D. 外部人力资源预测
E. 人力资源供给预测
[单项选择]企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）
A. ③②①④
B. ②③①④
C. ①②③④
D. ②①③④
[多项选择]高校战略评估的主要内容包括（）。
A. 明确评估目的
B. 制定评估标准
C. 选取评估指标
D. 组织实施评估
E. 进行战略分析
[多项选择]资源条件分析评估的原则包括（）。
A. 环境保护原则
B. 综合利用原则
C. 经济开发原则
D. 持续发展原则
E. 最佳利用原则
[单项选择]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
A. 拓宽沟通渠道
B. 帮助员工制定并实施职业发展规划
C. 拓宽员工的职业发展通道
D. 加强创新型人才的培养
[单项选择]评估战略备选方案的标准不包括（）。
A. 可行性标准
B. 可接受性标准
C. 适宜性标准
D. 可理解性标准
[填空题]环境预测的内容包括（）、环境容量和资源预测、环境治理和投资预测、生态环境预测。
[多项选择]资源集中管理达标评估标准的评估域主要包括（）。
A. 网络设施管理水平
B. 开通服务管理水平
C. 信息服务管理水平
D. 向客户的信息服务提供能力水平
[多项选择]企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A. 可提升职务的员工
B. 宏观经济形势
C. 本地区劳动力市场供求状况
D. 扩大生产规模人员流入量
E. 行业劳动力市场供求状况
[多项选择]人力资源需求预测的定量方法包括（）。
A. 转换比率法
B. 马尔可夫分析法
C. 回归分析法
D. 灰色预测模型法
E. 趋势外推法
[多项选择]人力资源预测的内容包括（）。
A. 企业人力资源需求预测
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测
[多项选择]人力资源预测的局限性包括（）
A. 预测方法不精密
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的局限
E. 环境的不确定性
[单项选择]
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）
①确定人力资源预测的内容和目标
②组成预测工作小组
③邀请专家一起讨论
④对预测结果进行整理和分析
A. ①②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③
