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发布时间:2024-06-18 20:22:48

[判断题]基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬
A.正确
B.错误

更多"[判断题]基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪"的相关试题:

[单选题]各级人民政府应当加强土地利用年度计划管理,实行建设用地总量控制。土地利用年度计划不包括的内容是( )。
A.农用地转用计划指标
B.土地开发整理计划指标
C.耕地保有量计划指标
D.土地利用落实计划指标
[不定项选择题]某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2018年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税税率为25%,另外,上海分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为400万元、100万元、500万元;南京分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为1600万元、300万元和2000万元。营业收入、职工薪酬和资产总额的权重依次为0.35、0.35和0.30。7月,该企业按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。 关于跨地区(指跨省、自治区、直辖市和计划单列市)经营汇总纳税企业所得税征收管理的说法,正确的有( )。
A.总机构和二级分机机构,就地分摊缴纳企业所得税
B.二级分支机构不就地分摊企业汇算清缴应缴应退税款
C.企业所得税分月或者分季预缴,由总机构和二级分支机构所在地主管税务机关分别核定
D.总机构应将本期企业应纳所得税额的50%部分,在每月或季度终了后15天内就地申报预缴
[单选题]年度生产计划是企业年度经营计划的核心,计划期限为( )年
A.1
B.3
C.5
D.7
[判断题]施工过程是施工进度计划的基本组成单元,施工过程内容的多少,划分的粗细程度,应根据计划的需要来决定。
A.正确
B.错误
[单选题](  )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
A.薪酬制度
B.薪酬计划
C.薪酬管理
D.薪酬实施
[不定项选择题]某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2018年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税税率为25%,另外,上海分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为400万元、100万元、500万元;南京分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为1600万元、300万元和2000万元。营业收入、职工薪酬和资产总额的权重依次为0.35、0.35和0.30。7月,该企业按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。 该企业2018年6月应纳企业所得税( )万元。
A.300
B.400
C.500
D.600
[单选题](  )的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。
A.薪酬战略
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬水平
[判断题] 信贷计划一般实施指令性计划和指导性计划相结合的管理方式。其中,总量计划和专项上限控制计划为指导性计划,严禁突破。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制
[判断题]信贷计划一般实施指令性计划和指导性计划相结合的管理方式,其中,总量计划和专项上限控制计划为指导性计划,严禁突破。
A.正确
B.错误
[判断题]信贷计划一般实施指令性计划和指导性计划结合的管理方式,其中,总量计划和专项上限控制计划为指导性计划,严禁突破。
A.正确
B.错误
[不定项选择题]某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2018年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税税率为25%,另外,上海分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为400万元、100万元、500万元;南京分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为1600万元、300万元和2000万元。营业收入、职工薪酬和资产总额的权重依次为0.35、0.35和0.30。7月,该企业按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。 南京分公司就地分摊预缴企业所得税( )万元。
A.125.000
B.162.000
C.175.000
D.195.625
[不定项选择题]某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2018年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税税率为25%,另外,上海分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为400万元、100万元、500万元;南京分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为1600万元、300万元和2000万元。营业收入、职工薪酬和资产总额的权重依次为0.35、0.35和0.30。7月,该企业按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。 上海分公司就地分摊预缴企业所得税( )万元。
A.54.375
B.75.000
C.87.500
D.125.000
[不定项选择题]某跨地区经营汇总缴纳企业所得税的企业,总公司设在北京,在上海和南京分别设有一个分公司,2018年6月共实现应纳税所得额2000万元,假设企业按月预缴,企业所得税税率为25%,另外,上海分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为400万元、100万元、500万元;南京分公司上年度的营业收入、职工薪酬和资产总额分别为1600万元、300万元和2000万元。营业收入、职工薪酬和资产总额的权重依次为0.35、0.35和0.30。7月,该企业按规定在总机构和分支机构之间计算分摊税款就地预缴。 总公司在北京就地分摊预缴企业所得税( )万元。
A.50
B.150
C.200
D.250
[单选题]支付绩效薪酬时可采用两种办法:为了强化合作意识,奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付;为了强化竞争意识,可按照()。
A.成员个人的业绩大小支付薪酬
B.成员个人的贡献大小支付薪酬
C.员工个人的贡献大小支付薪酬
D.成员个人的绩效大小支付薪酬

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