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[单项选择]企业资源分析不包括对企业（ ）等资源的分析。
A. 资金
B. 时间
C. 人力
D. 计划
[多项选择]企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（ ）。
A. 全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
B. 揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
C. 社会环境分析
D. 劳动市场的环境分析
E. 对劳动力市场功能的分析
[多项选择]企业资源分析的关键是确定企业（）。
A. 资源强势
B. 资源弱势
C. 竞争优势
D. 竞争劣势
[多项选择]国际企业进行财务分析的主要目的是评价企业的（）
A. 经营风险
B. 偿债能力
C. 发展趋势
D. 盈利能力
E. 资产管理水平
[单项选择]企业管理的目的是充分利用企业资源，促使人、财、物的有机结合，实现服务目的，取得最佳（）。
A. 社会效益
B. 经济效益
C. 劳动效益
D. 生产效益
[单项选择]无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源，因此企业在进行资源分析时需要对此类资源特别关注。下列各项中，可以构成企业的无形资源的是（ ）
A. 有价证券
B. 商标
C. 规章制度
D. 生产设备
[多项选择]分析企业的一般环境的目的，直接的目的就是要了解（ ）
A. 企业的发展机遇
B. 企业发展过程中可能遇到的威胁
C. 企业成功的可能性
D. 企业发展的阻力
E. 企业未来的发展希望
[单项选择]在对借款人财务状况进行分析时，杠杆比率的分析目的是帮助银行了解借款企业的（）。
A. 资产结构
B. 偿还能力
C. 盈利状况
D. 资本结构
[多项选择]企业人力资源内部能力分析是（ ）。
A. 从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
B. 了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
C. 为人力资源战略的确定提供依据
D. 对人力资源内部能力的客观、全面分析
E. 增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
[单项选择]企业管理资源状况分析的内容不包括（）。
A. 企业文化
B. 品牌知名度
C. 领导风格
D. 组织管理水平
[简答题]分析物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划的相互联系及区别之处。
[简答题]企业战略资源与能力分析的基本步骤是什么？
[多项选择]企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。
A. 企业人力资源现状分析
B. 人员素质结构的分析
C. 企业组织结构的分析
D. 企业文化的分析
E. 人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
[填空题]项目的数据分析是以定量分析为主要分析目的，通过建立（）的方法进行分析的边缘科学。
[多项选择]某公司在进行内部因素分析时，要求对企业资源和企业能力有正确的认识。下列关于企业能力的说法中，正确的有（ ）
A. 企业的能力源自对各种资源的整合
B. 企业的能力涉及企业的多个方面
C. 资源相同的企业可能会因能力的不同而使企业处于不同的发展阶段
D. 企业能力主要是为了发挥生产和竞争作用
[单项选择]在进行企业内部人力资源供给预测分析时要考虑（ ）
A. 人力资源流动情况
B. 社会保障体系健全程度
C. 劳动力市场发育情况
D. 劳动法律法规政策制度
