更多"雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产"的相关试题:
[单项选择]劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。
A. 某种工资率下；
B. 某种劳动生产率下；
C. 某种价格比率下。
[判断题]雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
[判断题]雇主责任保险合同的受益人是与保险人有保险关系的雇主。
[判断题]当雇主不在家时，不要轻易接待访客，应请示雇主后再定。
[判断题]家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。
[判断题]家政服务员可以像雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。
[单项选择]刘某投保了人身意外伤害保险，保险金额为5000元，其所在单位也投保了雇主责任保险，最后赔偿限额为刘某48个月工资即4800元，刘某在工场因意外遇害身亡，其家属有权得到的赔偿金为（ ）。
A. 9800元
B. 9000元
C. 4800元
D. 6800元
[判断题]当雇主到来时，家政服务员可以坐在椅子上面与站着的雇主交谈。
[单项选择]我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 保险合同
B. 雇佣合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 劳动法律
[判断题]法律认为电子邮件是雇主的财产，所以雇主可以阅读你的电子邮件。（）
[判断题]我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
[单项选择]典型的工作大纲内容包括雇主的义务，下列不属于雇主义务的是（ ）。
A. 提供的有关资料
B. 人员培训
C. 费用估算
D. 设施和服务
[单项选择]（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保。
A. 忠诚保证保险
B. 雇主责任保险
C. 合同保证保险
D. 产品质量保险
[单项选择]有的月嫂为了发泄对雇主的怨气，故意伤害雇主的幼儿，这一行为是（）
A. 无所谓
B. 正当
C. 违法
D. 合理
[单项选择]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 保险合同
B. 雇佣合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 劳动法律
[单项选择]当雇主家中有不幸发生时，家政服务员应主动的为雇主做些（）的饭菜。
A. 酒肉齐全
B. 色香味俱全
C. 清淡可口
D. 大鱼大肉
[单项选择]雇主责任保险的（）
A. 投保人和被保险人都是雇主
B. 投保人是雇主，被保险人是雇员
C. 投保人既可以是雇主也可以是雇员
D. 被保险人既可以是雇主也可以是雇员
[判断题]对于雇主的家庭问题和矛盾，护理员不宜多加评论，不要去参加与雇主的“内政”（）
