更多"（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保。"的相关试题:
[判断题]雇员忠诚保证保险承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，包括侵占、贪污、盗窃、挪用、伪造及其他不法行为，其投保人必须是具有法人资格的雇主单位。（）
[判断题]雇主责任险通过某附加条款也可以承保雇员的财产损失。（）
[单项选择]雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（ ）所需要的医疗费用。
A. 职业病
B. 意外事故
C. 职业病以外的疾病
D. 职业病及意外事故
[单项选择]我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 保险合同
B. 雇佣合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 劳动法律
[判断题]我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
[单项选择]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 保险合同
B. 雇佣合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 劳动法律
[多项选择]雇主责任保险主要承保的对象是（）。
A. 三资企业、私营企业、国内股份制公司
B. 社会团体
C. 国有企业、事业单位、集体企业
D. 机关、学校
[多项选择]为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。
A. 雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感
B. 果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠
C. 在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感
D. 在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制
E. 雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
[判断题]雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
[单项选择]承保雇主对所雇员在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残死亡时依法应承担的经济赔偿责任的保险属于
A. 产品责任保险
B. 职业责任保险
C. 雇主责任保险
D. 公众责任保险
[单项选择]（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动合同
D. 劳动法律制度
[单项选择]团体健康保险对雇主和雇员都有利，保险公司在承保团体健康保险时，只（）。
A. 关心团体中单个人的可保性
B. 关心整个团体的可保性
C. 关心整个企业环境的可保性
D. 关心团体中各个群体的可保性
[单项选择]雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A. 在雇佣期间，因意外事故伤残
B. 在雇佣期间，因职业病死亡
C. 在雇佣期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用
D. 在雇佣期间，因疾病死亡
[判断题]雇员忠诚保险的收费只考虑每次事故赔偿限额和累计赔偿限额而不用考虑承保的雇员人人数。（）
[单项选择]雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人。
A. 劳动
B. 劳务
C. 雇用
D. 服务
[单项选择]雇主责任保险的承保基础是（）。
A. 期内发生式
B. 期内索赔式
[单项选择]雇主责任保险的承保资料来源中，获得承保资料的最重要的方法是（）。
A. 通过阅读保险书籍
B. 通过查看以往保险记录
C. 保险代理人或经纪人实地调查
D. 通过投保申请书的详细的询问
[单项选择]
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定(5天)。
雇主责任保险的理赔实务中，保险人的义务不包括（ ）。
A. 确定责任
B. 调查损失
C. 通知和施救
D. 支付赔款
