更多"（ ）指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但劳动者在事实上为用人单"的相关试题:
[判断题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定完成一项工作的劳动合同。
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。
A. 责任书
B. 协议
C. 劳动合同
[多项选择]劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。
A. 确立劳动关系
B. 明确双方权利和义务
C. 调整劳动关系
D. 变更、终止和解除劳动权利与义务
E. 确定雇佣关系
[单项选择]施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过（ ）个月
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[判断题]劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（ ）。
A. 试用期用工
B. 非全日制用工
C. 固定期限用工
D. 无固定期限用工
[单项选择]用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）
A. 法定代表个人
B. 法人职能部门
C. 经营者
D. 法人组织
[单项选择]全国人大常委会劳动法执法检查显示，有（ ）以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同。
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在（ ）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
A. 订立劳动合同时
B. 实现劳动过程中
C. 协商解除劳动合同时
D. 招聘过程中
[判断题]劳动者到用人单位工作，用人单位吸收新员工，双方可不签订书面的劳动合同
[单项选择]劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。
A. 6个月
B. 1年
C. 2年
D. 5年
[单项选择]关于劳动者和用人单位签订劳动合同、违约方要支付违约金这种制度，我认为（ ）。
A. 是合理的，这样单位和个人都有保障
B. 是合理的，这样单位才能留住人才
C. 不合理，这种制度对员工不公平
D. 不合理，这种制度限制了个人的自由
